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90后講師授課見(jiàn)證
樂(lè)載兵
致85后與
90后
工作心態(tài)篇
職業(yè)素養(yǎng)
致85后與
90后
工作心態(tài)篇 估計(jì)諸位身邊都有一些沒(méi)有背景、沒(méi)車(chē)、沒(méi)房、沒(méi)物質(zhì)基礎(chǔ)、能力不高、經(jīng)驗(yàn)一般、資源很少、工作幾年也沒(méi)什么太大貢獻(xiàn)，卻還在每天要求生
馬誠(chéng)駿
80/
90后
員工管理技巧
中層管理
客戶(hù)：公開(kāi)課 地點(diǎn)：江蘇省 - 常州 時(shí)間：2012/3/18 0:00:00 《80、
90后
員工管理技巧》 課程背景： 1、現(xiàn)在很多企業(yè)面臨著同樣的問(wèn)題，管理者面
蔣小華
《80、
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企業(yè)管理
客戶(hù)：.. 地點(diǎn)：浙江省 - 嘉興 時(shí)間：2012/10/24 0:00:00 前言：到底誰(shuí)的問(wèn)題？ 一、 認(rèn)識(shí)80后---80
90后
聲音：不是我改，而是你改 1.
潘樹(shù)深
讀完本文，你的煩惱會(huì)減少90%
心態(tài)培訓(xùn)
本文節(jié)選自濟(jì)群法師開(kāi)示的《普賢行愿品觀修原理》 原文鏈接地址：https://home.fjdh.com/article-1567-1.html 一切執(zhí)著的根本是
倪顯偉
80后
90后
最悲催的時(shí)代
國(guó)學(xué)管理
11月1日星期一，五位老板老師首次聚會(huì)，奇跡是五個(gè)人竟然分屬金木水火土五行之命。一見(jiàn)如故，高談闊論，煮茶論道。八點(diǎn)二十到齊一聊到下午兩點(diǎn)，簡(jiǎn)單快餐后再聊到晚上七點(diǎn)，
吳國(guó)正
只要90秒，馬上做、得健康（中）
養(yǎng)生
只要90秒，馬上做、得健康（中）延緩老化伸展一下想要保持年輕和敏捷？學(xué)學(xué)貓吧。 伸展運(yùn)動(dòng)是遠(yuǎn)離酸痛和維持骨骼健康最有效的方法。最棒的是，坐在辦公桌前就可以伸展。 身
劉靖
80后
90后
員工高效管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
客戶(hù)：北京大學(xué)匯豐商學(xué)院組織的公開(kāi)課，學(xué)員來(lái)自數(shù)家知名企業(yè) 地點(diǎn)：廣東省 - 惠州 時(shí)間：2013/7/25 0:00:00 劉靖導(dǎo)師簡(jiǎn)介： 實(shí)戰(zhàn)型管理培訓(xùn)專(zhuān)家..
劉宗斌
學(xué)員好評(píng)率達(dá)到90%以上
目標(biāo)管理
學(xué)員好評(píng)
為祥龍大學(xué)的“管理訓(xùn)練營(yíng)”講授《目標(biāo)管理的步驟與方法》，這是一門(mén)很傳統(tǒng)的課程，學(xué)員也主要來(lái)自基層。但我在編寫(xiě)課件時(shí)，仍然注入了最新的研究成果，課程效果很好。課后學(xué)
董皓磊
管理者，可否這樣與
90后
溝通？
溝通技巧
新年剛過(guò)，某私營(yíng)企業(yè)老板致電送祝福。閑聊之后轉(zhuǎn)入正題：?jiǎn)T工大多是
90后
，我到底應(yīng)該如何與他們溝通呢？
90后
，管理者最為敏感話題之一。今天的老板與管理者多為60、70
王波
擊破80、
90后
的培訓(xùn)誤區(qū)
培訓(xùn)管理
擊破80、
90后
的培訓(xùn)誤區(qū)隨著新生代員工在職場(chǎng)中所占比例的迅速增長(zhǎng)，其在職場(chǎng)中發(fā)揮的作用也越來(lái)越大。能否建立有效的溝通渠道并做好員工管理工作是現(xiàn)階段管理者關(guān)心的問(wèn)
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