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安新強(qiáng)
《新勞動(dòng)合同法》下的企業(yè)如何有效預(yù)防和化解勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)
法律法規(guī)
《新勞動(dòng)合同法》下的企業(yè)如何有效預(yù)防和化解勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)【培訓(xùn)師】：安新強(qiáng)【培訓(xùn)時(shí)間】：1天【課程背景】：面對(duì)新勞動(dòng)合同法修訂稿于2013年5月1日期正式執(zhí)行。新勞動(dòng)
魏浩征
最新外國(guó)人就業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控 精品論壇
法律法規(guī)
客戶：人力資源總監(jiān)等 行業(yè)不限 地點(diǎn)：上海市 - 上海 時(shí)間：2013/11/12 0:00:00 隨著跨境人才交流日益頻繁，在華工作的外籍人士逐年增多，中國(guó)政府對(duì)
安新強(qiáng)
殘疾人就業(yè)條例
法律法規(guī)
殘 疾 人 就 業(yè) 條 例 第一條 為了促進(jìn)殘疾人就業(yè)，保障殘疾人的勞動(dòng)權(quán)利，根據(jù)《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》和其他有關(guān)法律，制定本條例。 第二條 國(guó)家對(duì)殘疾人就
梁碩南
會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等組織和基金會(huì)，屬于勞動(dòng)合同法規(guī)定的用人單位
法律法規(guī)
【案例】律師事務(wù)所與律師之間的用工關(guān)系是否受勞動(dòng)法調(diào)整?2005年3月, 鐘律師入職某市甲律師事務(wù)所當(dāng)授薪律師。2006年5月,律師事務(wù)所因不滿鐘律師表現(xiàn)而將鐘律師
曾少林
知識(shí)產(chǎn)權(quán)之商業(yè)秘密保護(hù)
法律法規(guī)
客戶：蒙牛乳業(yè) 地點(diǎn)：內(nèi)蒙古 - 呼和浩特 時(shí)間：2015/2/13 0:00:00 曾少林老師應(yīng)邀為蒙牛乳業(yè)進(jìn)行《企業(yè)商業(yè)秘密及其保護(hù)》培訓(xùn)
安新強(qiáng)
女職工“三期”內(nèi)合同到期能否終止合同
法律法規(guī)
【女職工“三期”內(nèi)合同到期能否終止合同】依據(jù)勞動(dòng)合同法第45條的規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿，女職工在“三期”內(nèi)的，勞動(dòng)合同應(yīng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。公司如單方終止合同屬
梁偉權(quán)
勞務(wù)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避和爭(zhēng)議處理——梁偉權(quán)院長(zhǎng)應(yīng)邀擔(dān)任佛山勒流人社局講座老師
法律法規(guī)
客戶：佛山市順德區(qū)勒流街道人力資源和社會(huì)保障局 地點(diǎn)：廣東省 - 佛山 時(shí)間：2014/8/26 0:00:00 中國(guó)勞資關(guān)系研究院報(bào)道： 2014年8月26-27
梁碩南
梁碩南老師新法之下勞動(dòng)合同簽訂、規(guī)章制度制定、問(wèn)題員工管理高級(jí)研討會(huì)
法律法規(guī)
客戶：中國(guó)勞動(dòng)人事網(wǎng) 地點(diǎn)：廣東省 - 東莞 時(shí)間：2008/3/22 0:00:00 2008年3月22—23日，由世紀(jì)培訓(xùn)網(wǎng)、勞維集團(tuán)網(wǎng)、中國(guó)勞動(dòng)人事網(wǎng)聯(lián)合主辦
李會(huì)華
小微企業(yè)的社保公積金之惑
法律法規(guī)
日前，接到一校友來(lái)電咨詢有關(guān)生育保險(xiǎn)一事：一女職員，試用期懷孕，其沒(méi)有為其繳交社保；如何辦？校友是一小微企業(yè)主，此前曾多次電話咨詢過(guò)人力資源方面的事宜，問(wèn)的都是一些
梁碩南
職工帶薪年休假條例
法律法規(guī)
第一條 為了維護(hù)職工休息休假權(quán)利，調(diào)動(dòng)職工工作積極性，根據(jù)勞動(dòng)法和公務(wù)員法，制定本條例。第二條 機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位
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