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張首武
從教會組織看
企業(yè)管理
企業(yè)管理
劍客的最高境界即“人劍合一”，而企業(yè)家的最高境界則是“人我合一”，何謂“人我合一”，即企業(yè)各層員工的目標(biāo)、價(jià)值追求、信仰、理念、心態(tài)及行為準(zhǔn)則等皆與企業(yè)家的一致。如
蔣觀慶
關(guān)于
企業(yè)管理
溝通現(xiàn)象思考與對策二
企業(yè)管理
二、溝通時(shí)間短，造成心理理解不一，怎么辦？溝通是否有效，關(guān)鍵看目標(biāo)是否理解一致，是否有利于目標(biāo)的達(dá)成，這一點(diǎn)我們首先必須要有正確的理解和認(rèn)識。溝通的時(shí)間短，容易造成
匡峰
現(xiàn)代
企業(yè)管理
100問 之三
企業(yè)管理
21、現(xiàn)代企業(yè)文印室管理規(guī)定有哪些？1、文印室人員應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，禁止非文印室人員進(jìn)入文印室，不泄露工作中接觸的公司保密事項(xiàng)。2、打印文件，應(yīng)按文件收發(fā)規(guī)定由
張秀娟
企業(yè)管理
過程中的問題
企業(yè)管理
客戶：新沂政府 地點(diǎn)：江蘇省 - 徐州 時(shí)間：2010/5/14 0:00:00 作為嘉賓討論
企業(yè)管理
過程中的問題分享
李見明
企業(yè)管理
最頭痛的十大問題
企業(yè)管理
企業(yè)管理
最頭痛的十大問題 文/李見明 最近(2008年8月)，接待了由廣東省質(zhì)量協(xié)會二次組織的會員企業(yè)中高層管理人員約350人次、北京大學(xué)深圳研究院高級總裁班約45
蔣觀慶
企業(yè)管理
溝通的問題思考與對策一
企業(yè)管理
一、好心幫助同事，卻遭誤解，怎么辦？在日常的管理工作中，有時(shí)候處于好心幫助同事，但卻遭到誤解，導(dǎo)致人際關(guān)系緊張，這種現(xiàn)象是大量存在著。比如你幫助了別人，別人認(rèn)為你出
於國智
企業(yè)管理
最佳辦法在哪里
企業(yè)管理
許多年以來，作為一個(gè)執(zhí)著于探索
企業(yè)管理
最佳辦法的分子，我不斷地深入到企業(yè)實(shí)踐當(dāng)中，與各類企業(yè)打交道，逐漸意識到企業(yè)興衰成敗，除了特色的戰(zhàn)略規(guī)劃外，建立一套系統(tǒng)的獎(jiǎng)
於國智
企業(yè)管理
經(jīng)典100句
企業(yè)管理
1、企業(yè)的問題是永久的，關(guān)鍵是看企業(yè)是否成長和發(fā)展了，因?yàn)槠髽I(yè)是靠解決問題成長和發(fā)展的；沒有問題的企業(yè)是不可能的；企業(yè)需要知道存在什么問題，需要解決什么問題，怎么解
王一恒
企業(yè)管理
不良的41種表現(xiàn)
企業(yè)管理
1、 只做表面文章。 2、 把罰款當(dāng)做唯一的管理手段。 3、 不知道自已的融資能力，盲目投資，殃及原有產(chǎn)業(yè)。 4、 老板不管市場，靠下屬去開拓市場。 5、 銷售突然
馬希輝
《企業(yè)文化與
企業(yè)管理
》
企業(yè)管理
客戶：濰坊賀特機(jī)械有限公司 地點(diǎn)：山東省 - 濰坊 時(shí)間：2014/2/24 0:00:00 014年2月24日濰坊賀特機(jī)械《企業(yè)文化與
企業(yè)管理
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