123,123

李哲賢李哲賢談企業(yè)文化

企業(yè)文化

李哲賢李哲賢談企業(yè)文化

企業(yè)文化
企業(yè)文化是一份結(jié)論還是一份經(jīng)歷呢? 答案是企業(yè)文化是一份經(jīng)歷。首先是一個(gè)企業(yè)對(duì)過往的經(jīng)歷的總結(jié)、提煉，其次才是根據(jù)企業(yè)未來發(fā)展提出激發(fā)全員的愿景規(guī)劃。中國企業(yè)

章誠企業(yè)文化中的悖論

樂載兵企業(yè)文化管理的4個(gè)階段

樂載兵企業(yè)文化管理的4個(gè)階段

企業(yè)文化
企業(yè)文化管理的4個(gè)階段一個(gè)企業(yè)的文化可以分為四個(gè)發(fā)展階段：（1）能人文化階段。這個(gè)階段企業(yè)因?yàn)樵诓輨?chuàng)階段，團(tuán)隊(duì)的管理制度還沒有完善，老創(chuàng)始人的幫手又不是很多，這個(gè)

孫軍正企業(yè)文化包涵的內(nèi)容

孫軍正企業(yè)文化包涵的內(nèi)容

企業(yè)文化
實(shí)戰(zhàn)紅色管理創(chuàng)始人、中國紅色管理研究院院長孫軍正認(rèn)為，企業(yè)文化最主要內(nèi)容包括如下幾點(diǎn)：經(jīng)營哲學(xué)經(jīng)營哲學(xué)也稱企業(yè)哲學(xué)，是一個(gè)企業(yè)特有的從事生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動(dòng)的方法論原

宋聯(lián)可關(guān)于企業(yè)文化規(guī)劃的一些建議

李春夫狼性企業(yè)文化

徐增利企業(yè)文化的定義與目的

徐增利企業(yè)文化的定義與目的

企業(yè)文化
定義企業(yè)文化是一種信念，是一種精神。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是帶領(lǐng)企業(yè)前進(jìn)的統(tǒng)帥，是企業(yè)經(jīng)營的指南。一個(gè)企業(yè)的所有動(dòng)力及凝聚力不是來自管理、資源與技術(shù)，而是企業(yè)文化。

楊克明企業(yè)文化三問－－楊克明

楊克明企業(yè)文化三問－－楊克明

企業(yè)文化
企業(yè)文化三問文/楊克明一問：什么是企業(yè)文化？“橫看成嶺側(cè)成峰，遠(yuǎn)近高低各不同”。從不同的角度，企業(yè)文化的定義不一樣，目前存在的管理新階段說、總和說、同心圓說、成果或

孫軍正如何順暢的變革企業(yè)文化

張博企業(yè)文化與精神建設(shè)

張博企業(yè)文化與精神建設(shè)

企業(yè)文化
客戶：長春城開集團(tuán) 地點(diǎn)：吉林省 - 長春時(shí)間：2012/9/22 0:00:00 2012年9月22日應(yīng)邀到長春城開集團(tuán)做了一次《企業(yè)文化與精神建設(shè)》的課程培訓(xùn)

企業(yè)文化講師授課見證

企業(yè)文化培訓(xùn)師授課見證

企業(yè)文化培訓(xùn)講師授課見證