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宋勸其講師授課見證
宋勸其
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老師分享:杰克韋爾奇績效管理是最好的管理手段---GE的績效管理
我們都知道杰克韋爾奇的20%,70%,10%.知道杰克韋爾奇嚴(yán)格的末尾淘汰機制,知道杰克韋爾奇的數(shù)一數(shù)二,可使你知道GE的績效管理嗎?GE的績效管理是在杰克韋爾奇的
宋勸其
宋勸其
老師分享：平衡計分卡的創(chuàng)始人主持的績效管理案例--美孚石油
背景分析： 20世紀(jì)90年代，總部設(shè)在弗吉尼亞州費爾法克斯的美孚公司，業(yè)務(wù)遍及100多個國家，與?？松蜌づ埔黄穑瑯?gòu)成當(dāng)時世界三大經(jīng)營油、氣和石化事業(yè)的公司。美孚1
宋勸其
11.5績效專家
宋勸其
老師受清華大學(xué)邀請為傳化集團講授《目標(biāo)管理與計劃控制》
領(lǐng)導(dǎo)力
客戶：傳化集團 地點：浙江省 - 杭州 時間：2011/11/5 0:00:00 《目標(biāo)管理與計劃控制》課程大綱 身為企業(yè)經(jīng)理或領(lǐng)導(dǎo)的您，是否渴望擁有全球通用的科學(xué)
宋勸其
宋勸其
老師11月8日上海最大的飲料集團延中飲料集團教授《績效管理讓我們一起發(fā)展》
人力資源
團隊建設(shè)
績效管理
快消品
上海
國內(nèi)知名戰(zhàn)略績效管理專家
宋勸其
老師，在2016年11月8日，受邀為上海知名商標(biāo)，上海最早的上市公司“上海老八股”之一的上海延中飲料集團的管理層講授《績效管理－－讓
宋勸其
12.12-13日戰(zhàn)略績效專家
宋勸其
老師受邀為中國知網(wǎng)講授《全面戰(zhàn)略績效管理》
績效
考核
績效管理
戰(zhàn)略績效
12.12-13日戰(zhàn)略績效專家
宋勸其
老師受邀到山西太原為中國知識付費領(lǐng)域的頭部企業(yè)中國知網(wǎng)的中高層管理人員講授《全面戰(zhàn)略績效管理》，宋老師從認(rèn)識績效、戰(zhàn)略績效、戰(zhàn)
宋勸其
3月6日
宋勸其
老師受邀為央企中建三局講授《全面戰(zhàn)略績效管理》（直播）
績效管理
戰(zhàn)略管理
企業(yè)文化
3月6日
宋勸其
老師受邀為央企中建三局講授《全面戰(zhàn)略績效管理》，受疫情影響，無法進行線下授課，課程采取了線上直播的方式完成。線上學(xué)習(xí)學(xué)員超過200人，大家聽課認(rèn)真，互
宋勸其
11月11日
宋勸其
老師為上海交通大學(xué)總裁班《計劃落實與目標(biāo)管理》
人力資源
領(lǐng)導(dǎo)力
團隊建設(shè)
績效管理
上海
11月11日
宋勸其
老師為上海交通大學(xué)總裁班《計劃落實與目標(biāo)管理》 身為領(lǐng)導(dǎo)的您是否渴望擁有全球通用的科學(xué)先進的管理理念和管理工具，是否愿意應(yīng)用在國內(nèi)外眾多企業(yè)應(yīng)用
宋勸其
績效管理專家
宋勸其
老師分享：臨時性、輔助性、替代性構(gòu)成派遣三原則
企業(yè)管理
全國人大法工委已向勞動部給出答復(fù)，答復(fù)確定了勞務(wù)派遣用工形式的三原則：臨時性、輔助性和替代性。 輔助性，即可使用勞務(wù)派遣工的崗位須為企業(yè)非主營業(yè)務(wù)崗位； 替代性，指
宋勸其
10月12日
宋勸其
老師為康恩貝銷售管理人員講授《績效管理》
團隊建設(shè)
領(lǐng)導(dǎo)力
績效管理
10月12日 戰(zhàn)略績效專家
宋勸其
老師為康恩貝集團的銷售管理人員包含銷售副總，大區(qū)經(jīng)理、省區(qū)經(jīng)理、片區(qū)主管等近200人進行了《績效管理》的培訓(xùn)，從績效的由來、理念、操
宋勸其
績效管理專家
宋勸其
老師分享:學(xué)習(xí)P&G好榜樣--職業(yè)經(jīng)理人的培養(yǎng)
企業(yè)管理
寶潔一直堅持“以人為本”的經(jīng)營方針。有人曾經(jīng)說過，如果把寶潔的人帶走，留下資金和設(shè)備，那么寶潔將會一無所有，如果把資金和設(shè)備帶走，留下人，10年后他們將會重建一個寶
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