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挑選案例:CZR
招聘
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CZR正處于不斷發(fā)展的高峰期，銷售量逐年上升。2005年銷售金額22607萬元， 2006年銷售金額32000萬元，2007年計劃銷售金額51200萬元。目前CZR
劉新苗
高效
招聘
與精準面試法
招聘
面試
客戶：臺州卓信企業(yè)管理顧問中心 地點：浙江省 - 臺州 時間：2014/3/21 0:00:00 1.
招聘
的難點、盲點 2.
招聘
渠道分析 3.
招聘
計劃制定 4.
招聘
裴宏偉
招聘
與面試實戰(zhàn)技巧
招聘
面試
客戶：山東現(xiàn)代威亞汽車發(fā)動機公司 地點：山東省 - 日照 時間：2013/3/8 0:00:00 《實戰(zhàn)
招聘
與精準面試技巧》課綱 課時標準：一天（6小時） 參訓對象
曹楹杬
九型人格在
招聘
中的應(yīng)用
招聘
面試
首先，九型可以在企業(yè)
招聘
應(yīng)屆畢業(yè)生生時發(fā)揮巨大作用。據(jù)統(tǒng)計，近幾年跨國公司只占
招聘
應(yīng)屆生總數(shù)的企業(yè)總數(shù)的20%，但是跨國公司
招聘
的應(yīng)屆生總數(shù)卻站到了的80%。也就是
孫軍正
如何制定2014年的
招聘
計劃
招聘
面試
文/集團執(zhí)行系統(tǒng)專家孫軍正臨近年底放假，為了明年能開個好頭，很多企業(yè)的HR部門開始著手制定明年的
招聘
計劃了。雖然理論上，在制定
招聘
計劃時首先要對現(xiàn)有人力資源狀況做系
劉華鵬
人才
招聘
職業(yè)錨測試
招聘
面試
每個職場中人，都應(yīng)當深入地了解“職業(yè)錨”理論，因為這關(guān)乎自己的職業(yè)生涯發(fā)展前景和幸福與否。職業(yè)錨理論又稱為職業(yè)定位理論，由麻省理工大學的Edgar.H.Schein
裴宏偉
實戰(zhàn)
招聘
與精準面試技巧
招聘
面試
客戶：時代光華 地點：廣東省 - 東莞 時間：2014/1/27 0:00:00 《實戰(zhàn)
招聘
與精準面試技巧》課綱 課時標準：二天（12小時） 參訓對象：HR人員、各
樊一
招聘
優(yōu)秀員工九法
招聘
面試
企業(yè)可以借助以下九種途徑來
招聘
優(yōu)秀員工。1、內(nèi)部推薦。這是企業(yè)常用的方法之一，但是要注意你的內(nèi)部推薦計劃能否有效地激勵員工的的參與。2、加入專業(yè)協(xié)會。這些組織可以幫
裴宏偉
實戰(zhàn)
招聘
與精準面試技巧
招聘
面試
客戶：江西人才人事網(wǎng) 地點：江西省 - 南昌 時間：2013/11/8 0:00:00 《實戰(zhàn)
招聘
與精準面試技巧》課綱 課時標準：二天（12小時） 參訓對象：HR人
曾峰
企業(yè)
招聘
管理的應(yīng)對之策
招聘
面試
企業(yè)
招聘
管理的解決對策 （一）發(fā)布切實崗位要求，減少格式化 根據(jù)職位特點，分析職位要求，提出切實的能力要求和素質(zhì)基礎(chǔ)，降低格式框定的要求，給真正有能力的人創(chuàng)造機會
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