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招聘講師授課見證
周茂源
招聘
評價中心技術培訓
招聘
面試
客戶：海爾集團 地點：山東省 - 青島 時間：2013/3/17 0:00:00 評價中心技術
孫軍正
招聘
筆試管理制度
招聘
面試
第1章 總則第1條 目的為滿足企業(yè)對人才的需求，規(guī)范企業(yè)
招聘
的筆試工作，特制定本制度。第2條 原則（1）公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則。（2）雙向選擇原則。第3條 適用
聶振亞
規(guī)避員工
招聘
風險的七種方法
招聘
面試
規(guī)避員工
招聘
風險的七種方法第一，找最合適的不找最優(yōu)秀的。HR選人時一定要遵守“合適的才是最好的”原則，有些人才確實很優(yōu)秀但并不適合企業(yè)，如果硬要招進來，最終還會因
曹楹杬
招聘
面試的10個方法
招聘
面試
【
招聘
面試的10個方法】1）Star面試法（行為面試法）；2）BEI面試法（行為事件面試法）；3）非結構化面試；4）結構化面試；5）壓力面試；6）情景面試；7）角色
宋聯(lián)可
廣告
招聘
(外部人員補充規(guī)劃1.2.1)
招聘
面試
通過廣告向社會
招聘
人才是目前運用最為廣泛的招募渠道，絕大多數(shù)企業(yè)都采用過這種方式
招聘
職員。在決定借助廣告吸引人才前，要考慮選用什么媒體、選擇哪家媒體單位、如何構思廣
莊偉
關于
招聘
的“道”和“術”的一點思考
招聘
面試
記得去年去一家公司面試時，面試官問我“您個人認為
招聘
工作中最困難的事是什么？”已經(jīng)不太記得自己當時是怎么回答的了，只記得當時回答的效果并不是太好。從去年入職公司到現(xiàn)
宋聯(lián)可
網(wǎng)絡
招聘
(外部人員補充規(guī)劃1.2.5)
招聘
面試
隨著網(wǎng)絡技術的發(fā)展和運用，網(wǎng)絡
招聘
正迅速興起。網(wǎng)絡拉近了人們的距離，需求雙方可以不受地域限制地交流。這有利于企業(yè)擴大尋找人員的范圍，也方便了求職者到異地求職。網(wǎng)絡傳
程益國
程益國：企業(yè)
招聘
面試題
招聘
面試
企業(yè)
招聘
面試題1、請你自我介紹一下你自己？回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有。其實，企業(yè)最希望知道的是求職者能否
王同
招聘
中如何判斷員工的穩(wěn)定性？
招聘
面試
最近部門有個員工Y因身體原因希望離職，在人員的安排上有點局促。在這個職能上，本來只有兩個員工，其中一個員工L在9月底要休產(chǎn)假，原計劃員工H能夠全力頂上，這樣即使有一
杜映梅
社交
招聘
時代，如何構建人才網(wǎng)絡
招聘
面試
最近喬什•伯爾辛(Josh Bersin) 在為《福布斯》雜志撰寫的一篇文章里，提到各大企業(yè)的
招聘
中，人才網(wǎng)絡已經(jīng)變得越來越普遍，“企業(yè)開始慢慢從‘候選
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