基本資料：韓志生，資深顧問師，ISO9000/CRBA國家注冊審核員，ISO14000/CNAT國家注冊審核員，上海市勞動人事局、上海市緊缺人才辦認(rèn)可的高級

中山大學(xué)行政管理和法律專業(yè)雙學(xué)歷廣東圳揚律師事務(wù)所勞動爭議法律服務(wù)部負(fù)責(zé)人深圳梁碩南勞動咨詢事務(wù)所主任兼首席勞動法咨詢師、培訓(xùn)師廣東省人才開發(fā)與管理研究會副

一級人事法務(wù)師高級企業(yè)培訓(xùn)師中華全國總工會古典禮儀指導(dǎo)師廈門市總工會簽約講師廈門市思明區(qū)少年宮特聘講師高級優(yōu)雅儀態(tài)及旗袍儀態(tài)導(dǎo)師中商聯(lián)高級禮儀培訓(xùn)師評委體系

1、多年人力資源管理工作經(jīng)驗，實操與理論相結(jié)合，方案更易落地執(zhí)行；2、有企業(yè)咨詢和直接管理經(jīng)驗，能更快的找到團隊管理痛點，給出改進方案；3、有連鎖企業(yè)工作背

人力資源從業(yè)12年，服務(wù)過2年中國500強企業(yè)，解決企業(yè)人力資源管理中的實操問題

國家高級人力資源管理師，人力資源管理資深顧問，大連輔源企業(yè)管理咨詢創(chuàng)始人，遼寧仁都律師事務(wù)所薪稅團隊負(fù)責(zé)人從業(yè)經(jīng)歷 20年人力資源從業(yè)經(jīng)驗，近8000名員工

勞達laboroot高級合伙人，資深咨詢顧問。李老師專長于企業(yè)勞動法與員工關(guān)系管理領(lǐng)域，對問題員工處理、企業(yè)勞動人事風(fēng)控體系建立、企業(yè)重大變革時的規(guī)模性人員

人力資源管理專業(yè)畢業(yè)，10年+人力資源工作經(jīng)歷，深圳地區(qū)八年人力資源工作經(jīng)歷，深圳市康達爾（集團）股份有限公司（000048）集團人力資源總監(jiān)，深圳市宇順電

■資歷背景（聯(lián)系電話15381957709）全日制碩士研究生學(xué)歷，現(xiàn)為浙江師范大學(xué)、浙江理工大學(xué)、寧波大學(xué)、江蘇大學(xué)、浙江財政大學(xué)等高校特約組織行為學(xué)、人力

人力資源和精益生產(chǎn)管理實戰(zhàn)導(dǎo)師☆國家高級職業(yè)指導(dǎo)師☆國家高級人力資源管理師☆中國人力資源開發(fā)研究會會員☆廣東大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家☆日本產(chǎn)業(yè)訓(xùn)練協(xié)會海外分會