個人成績：●中國管理科學研究院新興經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)研究所客座教授●香港大學整合營銷傳播專業(yè)研究生●十年上市公司營銷企劃、品牌策劃工作經(jīng)驗；經(jīng)歷了企業(yè)一線市場專員到品

啟點才賦創(chuàng)始人，《啟點才賦》長篇管理小說暢銷書及相關人才理論作者；緯易企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理、啟點才賦研究院院長、首席人力資源顧問；中山大學人力資源MB

周冰組織賦能教練領導動能教練銷售核能教練電子科大軟實力教練專注一個領域【組織賦能】十四年來，以講師、教練、咨詢師的身份致力于組織賦能的工作。心懷兩種使命【事

杜官導師熱衷于教練技術行業(yè)，致力于讓更多人透過體驗式教育綻放生命。他以高水準的專業(yè)水平，透過其充沛的活力和動人的風格，體恤他人，追求卓越。他以生動活潑的方式

劉芳老師組織發(fā)展專家21年大中型企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗懂經(jīng)營，懂財務，懂銷售，更懂人北京大學光華管理學院SIMBA廈門大學金融學碩士南京大學應用心理學碩士國家職稱

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袁茹錦老師專注于培訓行業(yè)，擁有13年培訓經(jīng)驗，其中8年培訓師培訓經(jīng)驗，5年培訓項目運作經(jīng)驗。袁茹錦老師以建構(gòu)主義教學理念作為指導思想，開發(fā)了《化書成課》版權

【培訓特色】深入企業(yè)組織調(diào)研，制定規(guī)劃改進（革）流程，促進形成共同目標，結(jié)構(gòu)化管理步驟，系統(tǒng)化管理流程。解決傳統(tǒng)培訓，咨詢無法解決的落地之痛，多年各種企業(yè)摔

1、電子科技大學在讀工商管理碩士（MBA）、西南財經(jīng)大學人力資源管理學士2、8年以上人力資源管理、內(nèi)部運營管控工作經(jīng)驗3、6年以上房地產(chǎn)行業(yè)人力資源管理、組

施興勇是一位從有著十多年的企業(yè)經(jīng)營管理實踐經(jīng)驗的專家。施興勇曾供職于中國人民銀行下屬某單位從事培訓工作，后離開銀行系統(tǒng)到九鼎藥業(yè)擔任人力資源總監(jiān)、副總經(jīng)理等