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勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)講師視頻
鄭君
用人單位是否擁有絕對(duì)的調(diào)崗自主權(quán)
勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)
企業(yè)可以任性地給不服從管理的員工調(diào)崗嗎?可以將調(diào)崗作為處分手段，逼員工離職嗎?如何才能合法法規(guī)調(diào)崗?
裴宏偉
《
勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)
與防范》
生產(chǎn)制造
服裝連鎖
食品
醫(yī)藥
依據(jù)新勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，掌握在制定規(guī)章制度、員工招聘與入職管理、勞動(dòng)合同訂立、崗位調(diào)整、勞動(dòng)關(guān)系解除、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理、員工工傷認(rèn)定等引起的
勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)
與防范技巧，為
李丹
管理層
勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)
防范機(jī)制的建立
公司治理
1、全面了解勞動(dòng)用工過(guò)程的法律風(fēng)險(xiǎn) 2、理解與勞動(dòng)用工有關(guān)的政策法律法規(guī) 3、培養(yǎng)預(yù)測(cè)、分析勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)的思維，宏觀把握全局 4、幫助企業(yè)決策者掌握用工方面
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