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彭奎老師應(yīng)電子科技大學(xué)中山學(xué)院及前程無憂公司的邀請，為中山300多位企業(yè)HR經(jīng)理人講授《HR讀心術(shù)之——人才如何選育用留》課程，彭奎老師運(yùn)用心理學(xué)知識(shí)，為在座學(xué)
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張成春
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人才供應(yīng)鏈之人才尾流管理-——舊雇員價(jià)值管理
李慶軍
HR面試口才的有效運(yùn)用
招聘面試
李慶軍老師在湖北衛(wèi)視職業(yè)指南頻道播出的視頻《HR面試口才的有效運(yùn)用》將從人力資源從業(yè)者面試講話恐懼的原因、講話生動(dòng)的技巧、講話肢體語言運(yùn)用等幾個(gè)方面講解....
許愿老師的《財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型與業(yè)財(cái)融合理及賦能節(jié)能下的企業(yè)司庫體系如何建設(shè)》課程.MP4
財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型
業(yè)財(cái)融合
企業(yè)司庫
集團(tuán)型的企業(yè)具有組織體系龐大、地域范圍廣、業(yè)務(wù)領(lǐng)域復(fù)雜等特點(diǎn)，那么集團(tuán)企業(yè)怎樣才能以財(cái)務(wù)管理作為數(shù)字化轉(zhuǎn)型的突破口呢？怎樣做到業(yè)財(cái)融合與賦能節(jié)能的雙能效應(yīng)呢？推
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