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人力資源管理顧問(wèn)

上海 40 ~ 50 歲

優(yōu)秀招聘管理者，非人力資源管理的人力資源管理，創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)型企業(yè)的人力資源管理

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15+年行業(yè)龍頭國(guó)企、世界500強(qiáng)全面人力資源管理、并購(gòu)整合理論與實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，07年起歷任東方有線(xiàn)集團(tuán)人力資源副總監(jiān)、建發(fā)酒業(yè)全國(guó)人力資源總監(jiān)、百威英博中國(guó)區(qū)并購(gòu)整合人力資源負(fù)責(zé)人。復(fù)旦大學(xué)MBA，廈門(mén)大學(xué)本科，上海CHO俱樂(lè)部會(huì)員、行業(yè)導(dǎo)師平臺(tái)睿問(wèn)論壇特邀導(dǎo)師、211高等院校（上海大學(xué)等）職業(yè)指導(dǎo)特邀講師。

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[林國(guó)慶]優(yōu)秀的招聘管理者: 招聘者應(yīng)該是公司最有激情的工作角色，傳統(tǒng)的招聘認(rèn)知及方法都已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)無(wú)法滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要。只有出自?xún)?nèi)心業(yè)務(wù)發(fā)展挑戰(zhàn)的壓力，才能積極主動(dòng)努力去了解招聘市場(chǎng)、不斷提升招聘效率。一、招聘概述（招聘者角色）二、產(chǎn)品篇（視招聘為產(chǎn)品）三、渠道篇（招聘第三方行業(yè)、創(chuàng)新型招聘）四、面試篇（提升招聘效率）五、入職篇（這才是招聘成功的關(guān)鍵開(kāi)始）; 2016-05-10

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熱門(mén)領(lǐng)域講師: 互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手新零售網(wǎng)絡(luò)推廣領(lǐng)導(dǎo)力管理技能中高層管理中層管理團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理溝通技巧執(zhí)行力阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理銷(xiāo)講門(mén)店管理商務(wù)談判經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃非財(cái)管理培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試人力資源非人管理服裝行業(yè) 績(jī)效管理商務(wù)禮儀形象禮儀職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理生產(chǎn)管理精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理易經(jīng)風(fēng)水供應(yīng)鏈管理國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化國(guó)學(xué)管理國(guó)學(xué)經(jīng)典易經(jīng) 易經(jīng)與管理易經(jīng)智慧家居風(fēng)水國(guó)際貿(mào)易

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