21世紀(jì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇、市場(chǎng)無(wú)序、社會(huì)變革、國(guó)際交流、信息技術(shù)、個(gè)性發(fā)展等諸多挑戰(zhàn)與機(jī)遇降臨到我們面前時(shí),無(wú)論我們是否身處領(lǐng)導(dǎo)者的職位,都應(yīng)該具備領(lǐng)導(dǎo)力。而領(lǐng)導(dǎo)力的核心就是影響力,一個(gè)優(yōu)秀管理者和普通管
21世紀(jì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇、市場(chǎng)無(wú)序、社會(huì)變革、國(guó)際交流、信息技術(shù)、個(gè)性發(fā)展等諸多挑戰(zhàn)與機(jī)遇降臨到我們面前時(shí),無(wú)論我們是否身處領(lǐng)導(dǎo)者的職位,都應(yīng)該具備領(lǐng)導(dǎo)力。而領(lǐng)導(dǎo)力的核心就是影響力,一個(gè)優(yōu)秀管理者和普通管
巨一銘老師管理溝通技巧,“溝者,渠也;通者,連也”,溝通沒(méi)有對(duì)錯(cuò),只有“有效果”與“沒(méi)效果”之分。說(shuō)對(duì)話(huà),才能做對(duì)事。而溝通,不僅僅是說(shuō)話(huà);無(wú)論是在戰(zhàn)略執(zhí)行中,還是在商務(wù)談判中,甚至同事關(guān)系的處理方面
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領(lǐng)導(dǎo)者需要經(jīng)營(yíng)三大資本,經(jīng)營(yíng)人力資本、時(shí)間資本、財(cái)務(wù)資本。領(lǐng)導(dǎo)者如何經(jīng)營(yíng)下屬,領(lǐng)導(dǎo)者是改變自己難還是改變別人難?很多時(shí)候很多人這個(gè)問(wèn)題沒(méi)有思考清楚。