123,123

組織心理分析專家

職業(yè)規(guī)劃

上海 50 ~ 60 歲

職業(yè)人格解讀與分析；組織心理測(cè)評(píng)綜合分析；

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資深企業(yè)EAP講師，EAP咨詢師培訓(xùn)師與督導(dǎo)，國(guó)家注冊(cè)心理咨詢師，組織心理測(cè)評(píng)分析師；具有十年的臨床心理咨詢經(jīng)驗(yàn)，是企業(yè)高管、銀行行長(zhǎng)們組織管理和身心健康顧問。

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[曹之華]團(tuán)隊(duì)合作的要素與方法: 課程介紹：通過該課程的學(xué)習(xí)，讓學(xué)員認(rèn)識(shí)自己領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格和發(fā)展空間，并且學(xué)會(huì)以“4D系統(tǒng)-管理團(tuán)隊(duì)社會(huì)背景坐標(biāo)”的視角和思想方法，在團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目工作中，將個(gè)人性格、團(tuán)隊(duì)性格、合作雙方的心態(tài)，三者做動(dòng)態(tài)的有效匹配，以及在任務(wù)過程中做有效的轉(zhuǎn)變，并獲得如下收益： 1.學(xué)會(huì)用同一個(gè)解析方法了解自我的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和團(tuán)隊(duì) 2.了解如何評(píng)估團(tuán)隊(duì)的個(gè)性色彩（文化背景） 3.掌握在任務(wù)過程中各種背景文化的團(tuán)隊(duì)之間的有; 2016-05-23

[曹之華]企業(yè)識(shí)人用人基本原理: 通過該課程的學(xué)習(xí)，讓學(xué)員獲得如下收益，由此幫助學(xué)員掌握科學(xué)的用人識(shí)人方法，在企業(yè)管理中能發(fā)揮人之所長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的不斷優(yōu)化。 1. 了解自我的職業(yè)性格 2. 了解并掌握各類職業(yè)性格的特長(zhǎng)和短板 3. 分析在MBTI的各個(gè)維度上自己的典型表現(xiàn)和特征 4. 通過演練，掌握職場(chǎng)中與各類性格人群的互動(dòng)技巧 5. 獲得改善自己與識(shí)別員工性格特征的有效建議 6. 幫助自己及員工在職場(chǎng)中更好地發(fā)展和成長(zhǎng); 2016-05-23

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熱門領(lǐng)域講師: 互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻電子商務(wù) 社群營(yíng)銷抖音快手新零售網(wǎng)絡(luò)推廣領(lǐng)導(dǎo)力管理技能中高層管理中層管理團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理溝通技巧執(zhí)行力阿米巴 MTP 銷售技巧品牌營(yíng)銷銷售大客戶營(yíng)銷經(jīng)銷商管理銷講門店管理商務(wù)談判經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃非財(cái)管理培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說招聘面試人力資源非人管理服裝行業(yè) 績(jī)效管理商務(wù)禮儀形象禮儀職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理生產(chǎn)管理精益生產(chǎn) 采購管理易經(jīng)風(fēng)水供應(yīng)鏈管理國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化國(guó)學(xué)管理國(guó)學(xué)經(jīng)典易經(jīng) 易經(jīng)與管理易經(jīng)智慧家居風(fēng)水國(guó)際貿(mào)易

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