長期從事企業(yè)員工的培訓工作，熟悉現(xiàn)代企業(yè)培訓理念，積累了豐富的培訓實戰(zhàn)經(jīng)驗和授課技巧，培訓效果非常明顯。

多家知名企業(yè)擔任培訓講師和人事專員，在員工培訓及人力資源管理方面積累了成功的經(jīng)驗和實戰(zhàn)技能。

在此期間，多次對所在企業(yè)員工進行系統(tǒng)培訓，獲得公司領導及員工的充分認可和一致好評。

現(xiàn)階段，專門致力于企業(yè)員工培訓，集中精力進行課程的深度開發(fā)、完善與整合，形成了相對獨立而完整的課程體系。

為了使培訓課程更具針對性和實效性，曾對很多家企業(yè)進行管理咨詢和培訓需求的咨詢，了解企業(yè)員工常見的各種問題，熟知各類企業(yè)的培訓需求，真正做到了有的放矢。

在多年的培訓過程中，潛心研究企業(yè)管理尤其是員工管理，研究員工的心理狀態(tài)和各種訴求，從而為有效培訓企業(yè)員工奠定了扎實的基礎。

課程設計突出了知識點與案例的結合，以及“知”與“行”的轉化。并且能夠針對不同行業(yè)、不同企業(yè)、不同層次的員工量身打造培訓課程。