開(kāi)竅招聘人員思路，讓招聘人員認(rèn)識(shí)到招聘是做老板的基本功，招聘是現(xiàn)代職業(yè)經(jīng)理人的基本功，招聘工作很光榮，非常有價(jià)值。 詳細(xì)講解招聘基本功，如換位思考的理念、如何篩選簡(jiǎn)歷、如何高效率地邀約面試、面試技巧
很多公司總是強(qiáng)調(diào)狼性團(tuán)隊(duì)，沒(méi)錯(cuò)。但是這只是短期有效。企業(yè)要求員工令行禁止、激情澎湃，沒(méi)有任何錯(cuò)誤，情理之中。 可是人性本身就包含懶惰、就包含情緒化，否則不可能發(fā)明那么多工具、機(jī)器和家用電器。畢竟人不
1、新公司、小公司、新團(tuán)隊(duì)往往沒(méi)有足夠的硬實(shí)力去和大公司、老公司去競(jìng)爭(zhēng)，但是古往今來(lái)無(wú)數(shù)事實(shí)又證明了小公司、新公司是世界工商業(yè)的革新主要力量，而這些小公司、新公司成功的秘訣就是其“軟實(shí)力”比那些老公
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