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人力資源管理專家

四川,成都 40 ~ 50 歲

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理、企業(yè)跑得又快又遠的兩條腿（績效管理和梯隊建設）、薪酬體系設計及落地方法與技巧、職業(yè)與職場、阿米巴實踐之道、TQM管理基礎知識等。（可根據(jù)客戶需求設計課程內(nèi)容）

¥20000 元/天: 參考價格

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1、高級人力資源管理師，10年以上人力資源管理經(jīng)驗；
2、對人力資源有較深研究，熟悉阿米巴、利潤中心、TQM等經(jīng)營及管理模式；
3、戰(zhàn)略管理、組織管理、人才發(fā)展、績效管理、薪酬激勵等實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富；
4、為TQM講師、內(nèi)訓師……，能夠“道”“術”融合。

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[張海]職業(yè)與職場: 課程主要包含以下內(nèi)容： 1、人生觀及職業(yè)觀的探討； 2、職業(yè)興趣/職業(yè)人格測評及分析； 3、結合職業(yè)興趣/職業(yè)人格如何進行職業(yè)規(guī)劃； 4、怎樣選擇公司、工作，已及面試的方面、技巧及注意事項； 5、怎樣快速融入公司：怎樣轉變角色、工作中會的問題及解決方法、怎樣理解和處理人際關系、怎樣理解和適應企業(yè)政治或非成文約定、工作中的溝通方法與技巧……; 2016-09-25

[張海]企業(yè)跑得又快又遠的兩條腿（績效管理和人才培養(yǎng)）: 1、怎樣利用績效管理有效實現(xiàn)企業(yè)目標，激勵員工達成業(yè)績：（1）走出績效管理的誤區(qū)（績效管理的真正目的與意義）；（2）怎樣結合企業(yè)的實際情況設計適用于企業(yè)發(fā)展的績效管理體系；（3）公司、管理人員及員工怎樣利用績效管理手段實現(xiàn)目標、達成業(yè)績； …… 2、怎樣有效培養(yǎng)人才，實現(xiàn)企業(yè)的長遠發(fā)展：（1）培訓和培養(yǎng)的核心及目的；（2）培訓體系搭建、人才梯隊建設、中高層管理人員精確輔導模式構建……的; 2016-09-25

[張海]非人力資源經(jīng)理的人力資源管理: 1、課程從“材”、“才”、“財”三個維度詮釋人力資源管理，從而改變中層管理人員對人力資源管理的傳統(tǒng)認識，幫助中層管理人員真正理解人力資源管理的意義與目的； 2、課程結合具體案例及實踐經(jīng)驗，分別從“選”、“育”、“留”、“用”等角度講解人力資源管理的相關方法與技巧，讓受訓者快速掌握實用的人力資源管理思路及手段。; 2016-09-18

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