姚剛,姚剛講師,姚剛聯(lián)系方式,姚剛培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
實(shí)戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)力★九大技能、團(tuán)隊(duì)打造
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姚剛:山東省中小企業(yè)《贏在管理》高峰論壇
2016-10-20 3305

嬴在執(zhí)行:打造績(jī)效源動(dòng)力,持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)

前言

管理的版本每天都有更新,管理的書(shū)籍每天都出一本,可最終并不能一一解決所在企業(yè)的問(wèn)題,我們要學(xué)的是管理的“道”,就是圍繞“人”的因素而展開(kāi)的可以落地管理技能。

思:就是想,維:就是聯(lián)系,思維就是想之間聯(lián)系;

思維方式:是人們大腦活動(dòng)的內(nèi)在程式,它對(duì)人們的言行起決定性作用。

團(tuán)隊(duì):就是由2個(gè)或2個(gè)以上的人為了共同的目標(biāo)而構(gòu)成一個(gè)組織。

學(xué)習(xí):學(xué)是求學(xué)通過(guò)閱讀、聽(tīng)講、研究等獲得知識(shí)或技能,而后進(jìn)行練習(xí)、實(shí)踐過(guò)程。

學(xué)習(xí)力:學(xué)習(xí)的能力,就是將學(xué)習(xí)到的知識(shí)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的能力。

善于總結(jié)的能力:毛主席曾經(jīng)說(shuō)過(guò):“革命的勝利靠?jī)蓚€(gè)結(jié),一個(gè)是團(tuán)結(jié)、一個(gè)是總結(jié)”可以總結(jié)及擁有總結(jié)能力的重要性。

成龍、金喜善的《神話(huà)》大家都看過(guò)吧,能用幾字概括主題嗎?

劉一秒先生的課,在座的各位有聽(tīng)過(guò)的吧,學(xué)到了什么?

員工職業(yè)素養(yǎng):

1)不成功的四種心態(tài)

1、找理由找借口:遇到問(wèn)題你就說(shuō)是別人的問(wèn)題,找客觀原因,你就不會(huì)進(jìn)步,等同于慢性“自殺”——遇到事情沒(méi)做好,身邊的人不滿(mǎn)意都是我自己的問(wèn)題;網(wǎng)上銀行登不上去,我遲到了是因?yàn)槎萝?chē),公交車(chē)拋錨了,你為什么不打車(chē),打不著車(chē)為什么不借自行車(chē),呵呵,總會(huì)有辦法?

2、逃避推托責(zé)任:公司找員工來(lái)是為解決關(guān)題,沒(méi)問(wèn)題,自己就失業(yè)了。

——問(wèn)題到我為止,自己能解決的問(wèn)題,就會(huì)成為領(lǐng)導(dǎo),自己解決不了問(wèn)題就是跑路的、就是傳話(huà)筒;高職位、高收入;講述例子。

3、抱怨牢騷:白天上班,私下說(shuō)公司的不好,這不好、那不好,公司這么差,向家人和朋友宣傳自己也只有這種資格在這樣的公司上班,其實(shí)是出賣(mài)了自己,說(shuō)明自己不行??!

——努力工作,認(rèn)真對(duì)待,大膽往前沖,錯(cuò)了也不要緊,就當(dāng)老板做練習(xí)了,該提建議就提,有一個(gè)員工提了建議了,老板不理就提了,誰(shuí)吃虧啊,是自己。

——時(shí)刻告訴自己我不能出賣(mài)自己

4、只愿意享受榮譽(yù)、心入不愿意承擔(dān)責(zé)任和委屈。

1)思維:超越有形、發(fā)散于三玄之間,他的思想沒(méi)有束縛,可以發(fā)散到任何維度中。

2)邏輯清晰:他的邏輯思維非常好,能夠站進(jìn)去,還能站出來(lái);員工、管理者、領(lǐng)導(dǎo)、佛法、宗教

3)敏銳總結(jié):超強(qiáng)的總結(jié)與抓取信息的能力:能把人們“敬畏”追求的“魂”總結(jié)出來(lái),分享表達(dá)出來(lái)、能把人們經(jīng)常、潛意識(shí)、不容易重視的現(xiàn)象總結(jié)出來(lái),啟發(fā)別人的反思。

好的管理者不但要善于學(xué)習(xí),更好善于總結(jié),不然的話(huà)學(xué)了也是白學(xué),那句話(huà)說(shuō)的是“不是知識(shí)沒(méi)有用,而是自己沒(méi)有用”也就是學(xué)習(xí)、總結(jié)的能力差,當(dāng)然學(xué)習(xí)力、總結(jié)能力是可以啟發(fā)的。

什么是執(zhí)行:

執(zhí)行力是指有效利用資源、保質(zhì)保量達(dá)成目標(biāo)的能力;

指的是貫徹戰(zhàn)略意圖,完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力;

是把企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃轉(zhuǎn)化成為效益、成果的關(guān)鍵;

執(zhí)行的關(guān)鍵:

需要中高層管理層帶領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)去落實(shí)、去實(shí)現(xiàn),帶團(tuán)隊(duì)、完成目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)指標(biāo)、就要調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員的積極性,就需要用到管理技能。






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