培訓(xùn)收獲： 1、 了解團隊合作的五鐘障礙，用實際的方法運用到團隊管理中 2、 學(xué)會判斷不同溝通對象的內(nèi)在動機和需求，從而選擇不同的溝通方式 課程大綱 1、 引言 ? 領(lǐng)導(dǎo)團隊的價值 ? 組織成功的兩
MicrosoftInternetExplorer402DocumentNotSpecified7.8 磅Normal0課程目標(biāo)： 1、了解何如進行無領(lǐng)導(dǎo)小組進行群體面試，學(xué)會運用結(jié)構(gòu)化面試方法。
人是社會性動物，“愛”與“被愛”是人的基本心理需求，然而可惜的是，大多數(shù)管理者并不擅長處理工作關(guān)系。于是本應(yīng)該帶來美妙的工作體驗、在工作中卻往往帶給屬下的是失望、痛苦，怨恨甚至憤怒。為什么呢？有什么
◆ 每個人都懂得講究禮儀的重要性，一個溫馨的微笑、一句熱情的問候、一個友善的舉動、一副真誠的態(tài)度。。。。。。也許能使你的生活、工作增添更多的樂趣，使人與人之間更容易交往、溝通。我們作為社會大家庭的一
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號
杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
