國際講師注冊人才交流中心——高級(jí)講師；
企業(yè)綜合管理訓(xùn)練師/咨詢師；
河北科技大學(xué)特聘就業(yè)指導(dǎo)講師；
河北省工經(jīng)聯(lián)特約人力資源咨詢師；
中國人力資源協(xié)會(huì)特約講師/咨詢師。

18年企業(yè)人力行政實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)，包含7年商業(yè)講師實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。一直倡導(dǎo)“不打雞血”的務(wù)實(shí)培訓(xùn)，從企業(yè)實(shí)際需求出發(fā)，遵循以參訓(xùn)學(xué)員為主體的實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)方式，寓教于樂，實(shí)訓(xùn)與拓展相結(jié)合。現(xiàn)代企業(yè)管理理念傳播者；當(dāng)代職場人心態(tài)引導(dǎo)者；應(yīng)屆大學(xué)生“迷茫期”引路人；“FABE”行銷法則推行者；HR實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練師；職場減壓踐行者；實(shí)訓(xùn)與拓展結(jié)合創(chuàng)建者。

課程體系五大領(lǐng)域：
職業(yè)認(rèn)知領(lǐng)域、職業(yè)技能領(lǐng)域、職場心態(tài)領(lǐng)域、管理技巧領(lǐng)域、個(gè)人成長領(lǐng)域
當(dāng)前企業(yè)管理中存在各種各樣的管理性問題，本人從事企業(yè)管理多年，深知此類情形并非只是管理者的能力問題，雖然說企業(yè)中的中層管理者決定者企業(yè)的發(fā)展，但是一線員工也起著關(guān)鍵性作用。
本