索勝軍,索勝軍講師,索勝軍聯(lián)系方式,索勝軍培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
研發(fā)管理/質(zhì)量管理/創(chuàng)新管理實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家
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課程大綱 一. 質(zhì)量管理概述 1) 質(zhì)量與質(zhì)量管理 2) 質(zhì)量概念的演變 3) 質(zhì)量的特性 4) 質(zhì)量管理發(fā)展史 5) 各階段的特征 6) NUDD是有效的質(zhì)量控制方法 二. NUDD的概念
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課程大綱 第一篇 從技術(shù)走向管理的背景和變化 1、 從技術(shù)走向管理的背景 2、 案例分享 3、 從技術(shù)走向管理的成功榜樣 4、 從技術(shù)走向管理挫折案例 5、 從技術(shù)到管理的職責(zé)變化 6、
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1. 專(zhuān)利基礎(chǔ)知識(shí)簡(jiǎn)介 1) 知識(shí)產(chǎn)權(quán)簡(jiǎn)介 2) 專(zhuān)利的定義、目的、特點(diǎn) 3) 專(zhuān)利的種類(lèi) 4) 發(fā)明與實(shí)用新型的區(qū)別 5) 職務(wù)發(fā)明和非職務(wù)發(fā)明 6) 授予專(zhuān)利的條件
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?提升意識(shí):是員工意識(shí)到自己在創(chuàng)新方面存在知識(shí)不足、慣性思維的問(wèn)題,在以后的工作中,能夠有意識(shí)的運(yùn)用工具進(jìn)行創(chuàng)新,提升創(chuàng)新的效率及成功的概率。 ?掌握方法:通過(guò)鉆石思維模式的分享,讓學(xué)員能夠快速的掌
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課程背景 國(guó)內(nèi)企業(yè)在發(fā)展到一定規(guī)模后,隨著崗位的細(xì)化、產(chǎn)品平臺(tái)復(fù)雜度的增加,往往面臨著費(fèi)用升高、效率下降、浪費(fèi)嚴(yán)重、開(kāi)發(fā)周期過(guò)長(zhǎng),企業(yè)創(chuàng)新能力和競(jìng)爭(zhēng)力下降的問(wèn)題。而這些問(wèn)題也正是一些企業(yè)巨頭
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課程背景 這是一個(gè)技術(shù)過(guò)剩的時(shí)代,在很多行業(yè),隨著技術(shù)的成熟,產(chǎn)品同質(zhì)化越來(lái)越嚴(yán)重,產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)成為價(jià)格的競(jìng)爭(zhēng),成本成為了企業(yè)獲勝的關(guān)鍵砝碼之一。產(chǎn)品成本的70%是在設(shè)計(jì)階段鎖定的,如何在設(shè)計(jì)
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課程背景 創(chuàng)新是每個(gè)企業(yè)追求的目標(biāo),只有創(chuàng)新才能確保企業(yè)立于不敗之地,但創(chuàng)新存在很大的難度,技術(shù)創(chuàng)新尤其困難。很多企業(yè)都希望自己成為創(chuàng)新型企業(yè),衡量一個(gè)企業(yè)是否算得上創(chuàng)新企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)之一就是看
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