張梓軒老師講授：《復(fù)盤(pán)工作坊 AFTERACTION REVIEW》 2019年11月14日《復(fù)盤(pán)工作坊 AFTER ACTION REVIEW》 中國(guó)銀行濰坊分行（第三期） 《論語(yǔ)·學(xué)而》：吾日三
張梓軒老師講授：《企業(yè)戰(zhàn)略管理與經(jīng)營(yíng)決策沙盤(pán)模擬》 2019年11月9-10日《企業(yè)戰(zhàn)略管理與經(jīng)營(yíng)決策沙盤(pán)模擬》 浙江外服-中國(guó)跨境電商人才培育第三期 有什么樣的戰(zhàn)略，就應(yīng)有什么樣的組織結(jié)構(gòu)，然而太
張梓軒老師講授：《新晉管理者管理技能提升沙盤(pán)模擬》 2019年11月8日《新晉管理者管理技能提升沙盤(pán)模擬》 杭州解百集團(tuán)股份有限公司（600814.SH） 領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任，就是用通俗易懂的語(yǔ)言解釋目標(biāo)
張梓軒老師講授：《復(fù)盤(pán)工作坊 AFTER ACTION REVIEW》 2019年11月7日《復(fù)盤(pán)工作坊 AFTER ACTION REVIEW》 中國(guó)銀行濰坊分行（第二期） 20世紀(jì)70年代起，A
張梓軒老師：《藝人街?慕拉美業(yè)財(cái)富掘金峰會(huì)》 2019年11月3-5日 《藝人街?慕拉美業(yè)財(cái)富掘金峰會(huì)》 三年來(lái)，見(jiàn)證了慕拉美業(yè)從名不見(jiàn)經(jīng)傳的行業(yè)小兵成長(zhǎng)為美業(yè)培訓(xùn)中的一匹小黑馬。相比醫(yī)療美容來(lái)說(shuō)，
張梓軒老師講授：《企業(yè)戰(zhàn)略創(chuàng)新與變革沙盤(pán)模擬》 2019年11月1日《企業(yè)戰(zhàn)略創(chuàng)新與變革沙盤(pán)模擬》 福特（中國(guó)）汽車(chē)有限公司 企業(yè)不管曾經(jīng)多么輝煌的業(yè)務(wù)，都遲早會(huì)喪失成長(zhǎng)空間，并迅速到達(dá)失速點(diǎn)。戰(zhàn)略
張梓軒老師講授：《復(fù)盤(pán)工作坊 AFTER ACTION REVIEW》 2019年10月31日 《復(fù)盤(pán)工作坊 AFTER ACTION REVIEW》 中國(guó)銀行濰坊分行 學(xué)然后知不足，思然后有得。
張梓軒老師講授：《中層儲(chǔ)備干部管理技能提升沙盤(pán)課程》 2019年10月25日《中層儲(chǔ)備干部管理技能提升沙盤(pán)課程》 志之所趨，無(wú)遠(yuǎn)勿屆，窮山距海，不能限也； 志之所向，無(wú)堅(jiān)不入，銳兵精甲，不能御也。
張梓軒老師講授：《團(tuán)隊(duì)動(dòng)機(jī)管理與激勵(lì)沙盤(pán)模擬》 2019年10月22日《團(tuán)隊(duì)動(dòng)機(jī)管理與激勵(lì)沙盤(pán)模擬》 海港集團(tuán)、寧波舟山港集團(tuán)人力資源業(yè)務(wù)骨干 滿(mǎn)足人心的激勵(lì)，關(guān)鍵在于自己所得與別人所得是否公平。如
張梓軒老師講授：《與趨勢(shì)同行-新時(shí)代背景下90后員工管理》 2019年10月17日《與趨勢(shì)同行-新時(shí)代背景下90后員工管理》 某銷(xiāo)售平臺(tái)公司 200人 彼得德魯克：管理者必須要卓有成效。 管理者不一
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