國(guó)家二級(jí)人力資源管理師，廣西中醫(yī)藥大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)學(xué)士，國(guó)家三級(jí)健康管理師，中國(guó)藥店商學(xué)院特聘講師，第一藥店管理學(xué)院特聘講師。 2006年，李琨老師從一名藥店店長(zhǎng)助理做起通過自己的不斷的努力，在短短的1年
國(guó)家二級(jí)人力資源管理師，廣西中醫(yī)藥大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)學(xué)士，國(guó)家三級(jí)健康管理師，中國(guó)藥店商學(xué)院特聘講師，第一藥店管理學(xué)院特聘講師。 2006年，李琨老師從一名藥店店長(zhǎng)助理做起通過自己的不斷的努力，在短短的1年
2006年，李琨老師從一名藥店店長(zhǎng)助理做起通過自己的不斷的努力，在短短的1年時(shí)間里就被提拔為中高級(jí)管理人員，曾任中國(guó)百?gòu)?qiáng)連鎖藥店門店管理部經(jīng)理、企劃部經(jīng)理、商品部經(jīng)理、行政部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、副
師者傳道授業(yè)解惑也，不管是傳道授業(yè)還是解惑，都要建立在自己都很優(yōu)秀的基礎(chǔ)上，否則如何為人師表。店長(zhǎng)身為所有員工的領(lǐng)頭羊，肩負(fù)活動(dòng)者以及培訓(xùn)者雙重角色。 對(duì)于銷售技能的精益求精更顯得尤為重要。以活動(dòng)者的
課程對(duì)象 1、通用企業(yè)管理培訓(xùn)領(lǐng)域的職業(yè)培訓(xùn)師； 2、企業(yè)內(nèi)部專職培訓(xùn)講師； 3、專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理人員和培訓(xùn)課程負(fù)責(zé)人； 4、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系規(guī)劃、內(nèi)訓(xùn)師管理和內(nèi)訓(xùn)課程開發(fā)人員； 5、企業(yè)內(nèi)部的HR
只要選出5個(gè)適合你的工具并掌握，就完全夠用了！例如： 1.運(yùn)用破冰方法，你就可以幫助初次見面的團(tuán)隊(duì)城垣愉快聊天； 2.利用停車場(chǎng)，讓東拉西扯的討論不跑題； 3.使用4W1H，讓每位成員確認(rèn)行動(dòng)計(jì)劃，養(yǎng)
金牌培訓(xùn)師在課堂呈現(xiàn)上的肢體語(yǔ)言占55%，語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)占38，內(nèi)容占7%，非語(yǔ)言的魅力遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于語(yǔ)言的魅力。
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