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卓越績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)專家
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卓越績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)專家

北京 40 ~ 50 歲
《企業(yè)卓越管理模式》 《企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)分析與戰(zhàn)略制定》 《目標(biāo)與績(jī)效管理體系構(gòu)建》 《企業(yè)人才管理體系設(shè)計(jì)》 《企業(yè)組織設(shè)計(jì)—結(jié)構(gòu)?流程?授權(quán)》 《企業(yè)薪酬與激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)》
¥20000 元/天
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7年管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) :大優(yōu)八度創(chuàng)始人,曾先后就職于中國(guó)民營(yíng)企業(yè)網(wǎng)、新東方、大坦寶盾門業(yè)等知名企業(yè),并擔(dān)任營(yíng)銷部經(jīng)理、項(xiàng)目總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、副總經(jīng)理職務(wù)

6年管理咨詢經(jīng)驗(yàn):曾先后主導(dǎo)和參與東易日盛、太陽(yáng)谷、輝煌水暖、恒實(shí)陶瓷、華實(shí)閥門、凱翔電氣、佳耘商貿(mào)、金萊勒等10多家民營(yíng)企業(yè)的管理變革

所研究的專業(yè)方向::是一位長(zhǎng)期扎根于中小企業(yè),研究中小企業(yè)管理問(wèn)題的職業(yè)顧問(wèn),擅長(zhǎng)用系統(tǒng)思維和管理方法幫助企業(yè)提高整體管理水平
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