邀約承諾書的格式要求？（22）

編者：馬高參

前面我們通過大篇幅地介紹了如何進行會議的一些邀約工作要點。

在邀約績效考核工作中，還有一個特別重要的環(huán)節(jié)——個人邀約目標承諾書。

個人邀約承諾書形式的出現(xiàn)，首先是建立在市場邀約團隊對本次會議的重視程度、熟知理解和自信程度基礎上，通過自我約束性獎懲措施，幫助提高邀約績效的一種現(xiàn)代企業(yè)管理手段。

因此，在邀約承諾書里面要分別體現(xiàn)出“團隊小組邀約目標”、“個人邀約基礎目標”、“個人邀約沖刺目標”、“個人邀約未完成目標懲罰措施”等。

邀約承諾書是在會議邀約啟動培訓時，邀約人員通過邀約培訓考核前提下，當場簽署、當眾上墻公示。

如果邀約團隊士氣高漲，信心爆棚，還可以采用“現(xiàn)場承諾、現(xiàn)場獎勵兌現(xiàn)”的方式，刺激邀約人員的上進心和背水一戰(zhàn)決心。