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王輝:王輝老師《目標(biāo)管理與計劃落實》課程大綱
2017-04-07 2966
對象
班組長、基層管理人員、中層干部、儲備干部
目的
課程收益 1、掌握和提升學(xué)員工作計劃能力、計劃設(shè)計的方法,熟悉計劃的設(shè)計程序 2、能夠利用所學(xué)知識分析問題,掌握解決現(xiàn)實中的有關(guān)工作目標(biāo)管理和計劃設(shè)定方面問題的方法 3、學(xué)習(xí)和掌握如何實施工作目標(biāo)管理 4、計劃設(shè)定后,掌握如何落實到具體日常工作中的執(zhí)行 5、學(xué)習(xí)和掌握基如何跟蹤和實施目標(biāo)管理面談 6、學(xué)習(xí)和掌握在工作目標(biāo)管理上有哪些具體的規(guī)范的工作程序和工作方法,以配合和促進(jìn)考核指標(biāo)的完成
內(nèi)容

課程背景

  移動互聯(lián)網(wǎng)時代是快速發(fā)展的時代,運營商企業(yè)各級員工都面臨越來越激烈的競爭,那么對于他們?nèi)绾文茉诠ぷ髦羞M(jìn)一步提高績效?如何不斷地提高自己的目標(biāo)管理能力?如何運用正確的理念和方法,清晰地認(rèn)識自己,有效地管理自己的工作任務(wù),不斷地提升自己,以便發(fā)揮更大的作用。  

  工作目標(biāo)與計劃是在實際行動之前預(yù)先對既定的目標(biāo)和應(yīng)采取的行動方案作出選擇和周密的安排,是管理中的重要工具,制定正確的目標(biāo)和計劃是每個員工和管理者必備的技能,通過學(xué)習(xí),讓每個人掌握建立計劃與目標(biāo)的具體步驟,如何將目標(biāo)分解,建立目標(biāo)的原則及方法,讓每個人都能自如的制定年度目標(biāo)、季度目標(biāo)、單月目標(biāo)及周目標(biāo)。

課程特色

1、通過可操作、易實踐的方法,有效提升員工及組織工作效率,提升個人和組織績效,將概念轉(zhuǎn)化為方法和行動指南,有助于實踐和培訓(xùn)后的落地;

2、通過案例分析、視覺呈現(xiàn)、思維導(dǎo)圖、經(jīng)驗分享、行為固化等方式增強學(xué)員理解,課程參與性更強,更容易轉(zhuǎn)化為行動,輔助培訓(xùn)落地;

3、講師是工作目標(biāo)制定與落實的執(zhí)行者、咨詢師,所提出的方法、工具、經(jīng)驗都是親身體驗,會給學(xué)員帶來更加真實的反映和最容易上手的方法。

課程時長:2天

課程大綱

第一單元、工作目標(biāo)的計劃和規(guī)劃操作流程

一、何謂工作目標(biāo)的計劃和規(guī)劃

二、書面明確工作目標(biāo)計劃和目標(biāo)規(guī)劃

三、制訂工作目標(biāo)計劃5步曲

四、個人工作目標(biāo)計劃和規(guī)劃表的填寫

五、書面明確個人發(fā)展目標(biāo)計劃

六、如何有效制定工作目標(biāo)

行動學(xué)習(xí):結(jié)合自己的工作制定周回顧,并將模版固定下來?

第二單元、 工作目標(biāo)計劃的落實手段

一、目標(biāo)計劃落實中的三個核心

二、對目標(biāo)計劃實施和進(jìn)程檢查的常用方式

三、實施目標(biāo)計劃的過程中需要遵循的原則

四、目標(biāo)計劃的實施和監(jiān)控技巧

第三單元、 工作目標(biāo)計劃的階段成果考核手段

一、目標(biāo)計劃執(zhí)行情況的評價和反饋

二、對下屬工作的正式評價和反饋

三、目標(biāo)考核過程中的注意事項

四、目標(biāo)考核過程中的分析工具

五、優(yōu)秀企業(yè)在計劃回顧和目標(biāo)考核過程中的成功經(jīng)驗分享

第四單元、工作目標(biāo)計劃的改進(jìn)和提升

一、目標(biāo)計劃改進(jìn)流程概要

二、目標(biāo)計劃的監(jiān)控與反饋

三、目標(biāo)改進(jìn)和提升過程的八個步驟

四、目標(biāo)和計劃改進(jìn)計劃

五、目標(biāo)改進(jìn)和提升過程中的常見誤區(qū)

六、目標(biāo)改進(jìn)和提升過程中的難點和困惑有哪些

案例分析:河北電信的吳主任工作計劃開展的是否效果最好?

詳細(xì)大綱請直接聯(lián)系助理,謝謝支持!


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