1、系統(tǒng)掌握顧客消費心理與特征； 2、掌握顧問式銷售的精髓和技巧； 3、掌握銷售禮儀、銷售技巧與逼單技巧； 4、學會運用銷售技術提升銷售業(yè)績；
1、系統(tǒng)掌握顧客消費心理與特征； 2、掌握顧問式銷售的精髓和技巧； 3、掌握銷售禮儀、銷售技巧與逼單技巧； 4、學會運用銷售技術提升的銷售業(yè)績； 5、學習并掌握獨特的銷售溝通和快速促成策略。
企業(yè)培訓的四種模式： 救火式培訓 公司問題重重，員工積極性不高，情緒低落，企業(yè)業(yè)績急需拉升，員工表現(xiàn)急需改善，這時你所做的培訓就是救火式培訓。 補缺式培訓 員工狀態(tài)好但做不出成績，業(yè)績始終不能再前進
企業(yè)培訓的四種模式： 救火式培訓 公司問題重重，員工積極性不高，情緒低落，企業(yè)業(yè)績急需拉升，員工表現(xiàn)急需改善，這時你所做的培訓就是救火式培訓。 補缺式培訓 員工狀態(tài)好但做不出成績，業(yè)績始終不能再前進
員工和中級主管花在溝通的時間大約占其工作時間的40%-50%，而對于高層主管，這個比率會更高。如何提高總公司分公司間溝通的有效性以改善運營效率呢？溝通過程中的許多事情，其實并不復雜，只因溝通不暢，以
規(guī)范化、科學化的檔案管理，是企業(yè)必須做好的一項基礎性工作，但目前很多企業(yè)的檔案管理員缺乏專業(yè)知識，導致檔案管理水平不高……在企業(yè)發(fā)展的同時檔案工作不被削弱，建立一套適應本公司業(yè)務特點、體現(xiàn)公司規(guī)范化、
規(guī)范化、科學化的檔案管理，是企業(yè)必須做好的一項基礎性工作，但目前很多企業(yè)的檔案管理員缺乏專業(yè)知識，導致檔案管理水平不高……在企業(yè)發(fā)展的同時檔案工作不被削弱，建立一套適應本公司業(yè)務特點、體現(xiàn)公司規(guī)范化、
企業(yè)公文的好壞關系著企業(yè)工作的執(zhí)行的好壞！公文視為經國之樞機，治企之密鑰！掌握公文寫作的規(guī)范與技巧，提升工作效率！將所學所感真正應用于日后的實際工作！
課程詳細分解了中層管理技能提升與高績效團隊管理的本質，通過互動游戲、角色扮演、案例解析等方式剖析了團隊建設的各項基本要素！課后受到學員一致高度的贊揚
2017年受邀萬達控股集團對集團公司全體行政人員進行集中脫產培訓，主要課題《行政管理》、《高效會議》、《檔案管理》。現(xiàn)場學員反應很好，老師經驗豐富，課堂氣氛活躍，重實務，多干貨，領導表示下次還會請李老
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