10年工作經(jīng)驗(yàn)?，F(xiàn)任職于國(guó)內(nèi)大型互聯(lián)網(wǎng)公司、國(guó)家事業(yè)單位、房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)負(fù)責(zé)人。主要負(fù)責(zé)企業(yè)中高層管理者領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)體系建設(shè)及授課、企業(yè)文化體系建設(shè)等，為中高層專業(yè)序列崗位培訓(xùn)，根據(jù)訪談?shì)腿徫粚W(xué)習(xí)任務(wù)，建立規(guī)劃企業(yè)內(nèi)學(xué)習(xí)地圖。同時(shí)為企業(yè)制定長(zhǎng)遠(yuǎn)培訓(xùn)發(fā)展規(guī)劃，設(shè)計(jì)1-3年企業(yè)大學(xué)建設(shè)計(jì)劃，內(nèi)容包括搭建TTT培訓(xùn)體系、制定各項(xiàng)工作流程、建立Elearning平臺(tái)、企業(yè)文化體系建設(shè)、建立企業(yè)管理人員領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程體系、建立標(biāo)準(zhǔn)化流程培訓(xùn)課程體系、建立企業(yè)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)大數(shù)據(jù)庫、建立常青藤培訓(xùn)計(jì)劃、建立內(nèi)訓(xùn)專業(yè)課程體系等。