【課程名稱】助力職場,成就價值 -《職業(yè)效能提升》
【課程背景】
我們所處的年代,是最好的年代,也是最壞的年代。全球信息爆炸與分工加速創(chuàng)造出無窮的機會并帶來無限可能,但也讓企業(yè)難以長久維持傳統(tǒng)優(yōu)勢。
隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的全面到來,以往讓企業(yè)高枕無憂的核心競爭力,如商業(yè)模式、優(yōu)勢資源、核心技術等,在當下收到嚴重沖擊。越來越多的企業(yè)領導人意識到,應對當下的“?!坝游磥淼摹睓C”,根本在于構建穩(wěn)固的人才與富有戰(zhàn)斗力的團隊。新陳代謝,乃萬物生長之道。納新在前,吐故在后,是保障組織穩(wěn)定、有序發(fā)展壯大和活力之源。職場新生代能否在進入企業(yè)后快速、有效的成長并產(chǎn)生效能,在一定程度上決定了企業(yè)的發(fā)展。
助力職場,成就價值 -《職業(yè)效能提升》系列課程,緊貼當下時代特征和企業(yè)人才培養(yǎng)需求,基于多年管理培訓生項目、新員工職場升級等項目策劃并實施落地經(jīng)驗,匹配符合職場新生代培養(yǎng)趨勢和規(guī)律的課程體系。
課程站在企業(yè)、管理者和新員工的三重角度,
以發(fā)展的視角看待個人與企業(yè),成功于幸福之間的關系,并通過案例討論、行動學習等生動形式,幫助職場新人實現(xiàn)在發(fā)展、角色、心態(tài)、素養(yǎng)、能力上的360°轉變和提升。
【課程對象】企業(yè)管理培訓生
企業(yè)新員工/各部門基層員工
【課程時長】精華版1天(6小時),標準版2天(12小時)
【課程收益】
1. 全面認知職場與職業(yè)的內(nèi)涵,展望發(fā)展設定目標及擴展空間
2. 確認職業(yè)人的角色定位及角色背后的責任
3. 轉變職業(yè)人的心智模式,從判斷到選擇
4. 提升職業(yè)人的綜合職業(yè)素養(yǎng),打造職業(yè)人的黃金資本
5. 提升職業(yè)人的職業(yè)能力,從行動到問題解決
【授課方式】課程講授+小組討論+案例分析+行動學習
【課程要求】
l 分組研討,按6-8人一組,現(xiàn)場學員呈島狀安排座位便于討論;
l 準備白板紙每個小組至少需要2張;
l 準備彩色白板筆,盡量達到每組使用三種顏色;
l 便簽紙每個小組1本,美紋紙每個小組1卷。
【課程大綱】
第一單元:新丁報到,請多關照
1. 生活和職場:兩個世界原理
2. 職場規(guī)則與秩序
案例分析:地球與火星
3. 全面開啟你的全新職場認知
1) 什么是職業(yè)?什么是職場?
2) 什么是職業(yè)化?什么是職業(yè)效能?
3) 未來職場面臨的四大變化
4) 校園優(yōu)秀不等于職場優(yōu)秀
小組討論:組織更看重怎樣的職場人
5) 從T型人才到H型人才
第二單元:職場必經(jīng),完美蛻變
1. 職場成長必經(jīng)的三個階段
1) 探索期:我是誰?
2) 踐行期:我應該是誰?
3) 承擔期:是什么決定了我的定位和角色
2. 完成職業(yè)蛻變的五大方向
第三單元:職場雷達,助力成功
1. 職業(yè)發(fā)展決定成長空間
2. 角色的背后是責任與價值體現(xiàn)
1) 組織與角色分工
2) 案例研討:永遠與上級保持一致
3. 職業(yè)心態(tài)影響判斷與選擇
1) 案例分析:職場的三個圈圈
2) 主動積極塑造陽光心態(tài)
3) 職場焦慮的應對策略
4) 職場失落的應對策略
5) 職場厭倦對應用策略
6) 管理好自己的情緒與壓力
4. 職業(yè)素養(yǎng)你最大的資本
5. 職業(yè)能力體現(xiàn)在解決問題
第四單元:職場神器,做五有職場人
1. 第一有:做事有目標
1) 目標設定的5W2H原則
2) 目標達成模型
2. 第二有:事前有計劃
1) 凡事預則立,不預則廢
2) 計劃的核心五要素
3. 第三有:事后有結果
1) 態(tài)度不是結果
2) 職責不是結果
3) 任務不是結果
4) 視頻分享:要業(yè)績突破不要小白兔
4. 第四有:遇事有溝通
1) 影響溝通的五大因素
2) 如何與不同性格的人進行溝通
5. 第五有:遇阻有方法
1) 不做問題的搬運工
2) 不置疑原有的方法和原則
3) 問題分析與解決的基本方法
請記?。耗愕穆殘瞿阕鲋?!