在組織文化的背景下，以工作坊的形式，運(yùn)用促動技術(shù)探尋影響組織成員間高效溝通的原因，并尋求解決的方法。課程將從有料的項(xiàng)目制溝通、有面子的欣賞式溝通、有趣的簡單式溝通三條路徑聚焦問題，深入研討，探尋出有效的解決方法，形成能運(yùn)用于工作現(xiàn)場的切實(shí)可行的行動方案。