一個團隊有沒有凝聚力，可以從若干的事例中看出來：

受領(lǐng)一個任務，團隊成員是積極主動地協(xié)助受領(lǐng)任務者迅速完成，還是各人自掃門前雪，誰受領(lǐng)的任務誰來落實？

安排一項工作，團隊成員是積極主動的受領(lǐng)，還是找各種理由搪塞？

遭遇一些困難，團隊成員是主動作為，堅決克服，還是四散而去，無人問津？某人成員需要幫助，團隊成員是迅速、全力給予幫助，還是“事不關(guān)已、高高掛起”？

如果你的團隊存在上述情況，那么很不幸，你的團隊需要迅速、認真地分析原因，想方設(shè)法加強團隊凝聚力建設(shè)。