第一步:崗位需求,明確所需人才(5大維度)
第二步:招聘信息,吸引有價(jià)值的人才
第三步:篩選簡(jiǎn)歷,讓工作更有效
第四步:面試準(zhǔn)備,贏在第一步
第五步:面試交流,技巧讓人才更匹配
第六步:面試后必做5件事,確保人才到崗率
第七步:錄用通知,減少企業(yè)損失
第八步:入職前必做6件事,增加員工凝聚力
黃小國(guó)
2020-03-12 11:45
謝謝大家的關(guān)注!
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