高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、國(guó)際高級(jí)人力資源管理師（IPMA-CP）、高級(jí)策劃師、高級(jí)心理咨詢師。企業(yè)博士后工作站、院士專家工作站相關(guān)管理制度體系編撰者。曾任省電視臺(tái)公檢法司部隊(duì)編輯記者編導(dǎo)、多家世界500強(qiáng)企業(yè)管理者，復(fù)旦、浙大、廈大、中山、南大、湖大、上海交大、貴大、川大、重大、武大客座教授。浙江省委黨校、（滄州濱州）市委黨校、（臨安富陽(yáng)東陽(yáng)海門(mén)陵川等區(qū)市縣建設(shè)兵團(tuán)）黨校、杭州市主城區(qū)黨建宣講團(tuán)成員，浙江清華長(zhǎng)三角研究院及浙江商務(wù)認(rèn)證中心高級(jí)講師。浙江省經(jīng)信廳企業(yè)管理創(chuàng)新評(píng)審專家組成員，杭州市政府最多跑一次企業(yè)家顧問(wèn)。
中文信息處理2項(xiàng)專利發(fā)明人、信息工程師
中歐商學(xué)院EMBA中國(guó)地質(zhì)大學(xué)MBA論文導(dǎo)師
復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院國(guó)際金融學(xué)碩士研究生
浙大圓夢(mèng)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師
浙江省中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)中心高級(jí)咨詢師 
江蘇省 2018 最具影響力講師  
兼任杭州及安徽、河南、廣西等多個(gè)市縣管理顧問(wèn) 
2024年度中國(guó)講師聯(lián)盟優(yōu)秀講師
     2004年幫助國(guó)企上海實(shí)業(yè)集團(tuán)中的上海醫(yī)藥(世界500強(qiáng))旗下的正大青春寶藥業(yè)有限公司填表申報(bào)的參麥注射液項(xiàng)目獲得國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)，后續(xù)相關(guān)工作成果還獲得國(guó)家科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)；期間也參與食藥應(yīng)急突發(fā)情況輿情處置。
擔(dān)任福斯特光伏行政及人力資源負(fù)責(zé)人期間，推動(dòng)企業(yè)年增長(zhǎng)500%以上，人均產(chǎn)值突破600萬(wàn)元，促使所在企業(yè)獲福布斯2011年度中國(guó)最具潛力企業(yè)全國(guó)第二，浙江第一。
獲得《實(shí)虛筆形計(jì)算機(jī)輸入法》等2項(xiàng)發(fā)明專利，其中一項(xiàng)發(fā)明獲得1993中國(guó)專利技術(shù)博覽會(huì)創(chuàng)新獎(jiǎng)；1994年開(kāi)發(fā)了自由半浮球式蒸汽疏水閥的大排量新產(chǎn)品，在食品、酒業(yè)、造紙、紡織印染、煉鋼、醫(yī)藥化工等的相關(guān)設(shè)備上應(yīng)用，節(jié)能減排效果顯著。
華統(tǒng)集團(tuán)是浙江省最大的肉類食品企業(yè)之一，擔(dān)任華統(tǒng)集團(tuán)行政人事總監(jiān)期間協(xié)助公司獲得浙江省政府質(zhì)量獎(jiǎng)。由時(shí)任浙江省委書(shū)記（現(xiàn)為重慶市委書(shū)記）袁家軍提議、浙江省長(zhǎng)（現(xiàn)為國(guó)家發(fā)改委主任）鄭柵潔頒獎(jiǎng)。期間也參與食品應(yīng)急突發(fā)情況輿情處置研究。
獲得2011年度杭州市優(yōu)秀人力資源工作者獎(jiǎng)。
此外還參與傳化集團(tuán)、天能集團(tuán)等博士后工作站、院士專家工作站（含何祚庥院士等）、千人計(jì)劃等管理工作。企業(yè)博士后工作站、院士專家工作站相關(guān)管理制度體系編撰文章受到業(yè)內(nèi)認(rèn)可及廣泛引用下載。
培訓(xùn)對(duì)象： 
企業(yè)各級(jí)干部職工
黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部
課程結(jié)構(gòu)：
主題觀點(diǎn)+行業(yè)案例分析（企業(yè)、事業(yè)、黨政機(jī)關(guān)等單位案例）
課程風(fēng)格 ：
設(shè)計(jì)企業(yè)管理培訓(xùn)課程時(shí)高度重視理論與實(shí)踐相結(jié)合，授課風(fēng)格:
除總結(jié)過(guò)往工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)外，特別專注于總結(jié)所在單位已服務(wù)的1000余家客戶的寶貴意見(jiàn)和建議,在此基礎(chǔ)上不斷完善教材教案的設(shè)計(jì)。在涉及戰(zhàn)略規(guī)劃、集團(tuán)化管理、組織架構(gòu)、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、現(xiàn)場(chǎng)管理、流程設(shè)計(jì)、薪酬體系、績(jī)效管理、資本運(yùn)營(yíng)等領(lǐng)域知識(shí)點(diǎn)時(shí),尤其注意跟蹤提煉客戶企業(yè)的管理提升
課程特點(diǎn):
體現(xiàn)三個(gè)統(tǒng)一和四個(gè)融合: 
“三觀統(tǒng)一”即宏觀(國(guó)家政策)+中觀(行業(yè)趨勢(shì))+微觀(個(gè)人實(shí)際)統(tǒng)一。
“三度統(tǒng)一”即高度+深度+低度(落地)統(tǒng)一。
“四個(gè)融合”即黨建+政策+形勢(shì)+管理相融合。
培訓(xùn)優(yōu)勢(shì)：
長(zhǎng)期參與中國(guó)世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)、國(guó)企、民企人力資源及辦公室管理，以及省市新聞傳媒宣傳經(jīng)歷；知識(shí)能力多元、視野開(kāi)闊；既懂通用管理，又知政策背景，尤其擅長(zhǎng)把黨的建設(shè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè)相結(jié)合，能把政策解讀+黨建工作+形勢(shì)分析+領(lǐng)導(dǎo)管理等融會(huì)貫通進(jìn)行全方位能力培訓(xùn)。作為創(chuàng)造發(fā)明的參與者與領(lǐng)導(dǎo)者，在培訓(xùn)中注重創(chuàng)造力的培育。
1.問(wèn)題聚焦，直擊疑難困惑，深入淺出，富有吸引力；
2.學(xué)員聚焦，注重互動(dòng)交流，形象生動(dòng)，富有感染力。