【職業(yè)履歷】
楊老師，畢業(yè)于東北大學，專業(yè)從事培訓工作10年，銷售管理培訓8年，培訓近5000人次以上，曾服務于中國知名地產代理公司及中國春天百貨集團上市公司，在全國集團性公司擔任培訓總監(jiān)職務，有著豐富的地產、服裝零售及培訓管理實戰(zhàn)經驗。同時擁有培訓師和理財規(guī)劃師及健康管理師三證資質的實戰(zhàn)講師。專注從事一線銷售人員的培訓，熟悉終端案場與門店的銷售及管理培訓。培訓手法以培訓為基礎前提，同時融合當下互聯網思維、營銷感覺與品牌策劃思維。貼近客戶企業(yè)終端，實戰(zhàn)解決門店經營管理、銷售培訓方面，能透徹了解銷售人員內心及顧客類型，擅長在課程中加入實戰(zhàn)案例，從根本上幫助學員解決遇到的問題，提升業(yè)績。對于人力資源培訓管理方面，課程創(chuàng)新實效性極強，培訓管理進行模塊化整理授課，深挖企業(yè)內部培訓需求，制定企業(yè)計劃，有效提供實施方案，最終落地轉化?，F場氣氛熱烈，感染力強。有效可落地，給方向給工具給方法，課堂氣氛活躍，干貨多。
國際注冊培訓師
國家注冊理財規(guī)劃師
國家注冊健康管理師
中國房地產培訓講師
中國私募基金培訓師
中國零售商業(yè)及購物中心培訓師

【授課風格】
1、體驗式學習、場景式訓練、案例分析、模擬練習、小組討論、頭腦風暴及影音視頻等通俗易懂，簡單有效方式；課堂氣氛活躍，風趣幽默，課堂講授50％、實操訓練與討論40%、經驗分享與現場答疑10％。
2、運用互聯網思維、品牌策劃學、金融投資學、健康管理學、NLP教練技術、心理學等心智訓練模式，通過與學員互動學習交流，將正確的理念轉化成為信念，讓學員學會正確方法，從而讓有效行為變成習慣與技能，最終達成既定的成果。
【培訓方式】
課堂氣氛活躍，風趣幽默，課堂講授50％、實操訓練與討論40%、經驗分享與現場答疑10％。

【主講課程】
房地產、服裝零售行業(yè)銷售培訓及人力資源培訓管理。

房地產行業(yè)類：
《銷售七心奪標》
《成交萃取力》——銷售提升
《核能引爆成交—房地產銷售精英特訓營》
《房地產王牌軍團隊打造特訓營》
《房地產銷售技能提升特訓營》
《房地產銷售技巧訓練營》
《房地產拓客銷售技巧》
《房地產電話銷售技巧》
《房地產帶看銷售技巧》
《房地產談判銷售技巧》
《房地產逼定銷售技巧》
《房地產異議處理技巧》
《房地產成交銷售技巧》
《房地產客戶檔案管理技巧》

服裝零售行業(yè)類：
服裝零售—《王牌軍工程—業(yè)務核變系統(tǒng)》——打造最強勢的代理商
服裝零售—《業(yè)績倍增》——打造最強勢的終端門店
服裝零售—《金牌店長特訓營》——打造最強勢的尖刀店長
服裝零售—《新零售超級賣手》——打造最強勢的銷售鐵軍
服裝零售—《裂變式盈利》——復制眾多盈利終端
服裝零售—《成交萃取力》——銷售提升
服裝零售—《經銷商拓展與管理技巧》
服裝零售—《終端人性化服務管理技巧》
服裝零售—《導購銷售技巧》
服裝零售—《VIP客戶管理技巧》
服裝零售—《精準服務—優(yōu)質體驗》
服裝零售—《高端服務人員的職業(yè)素養(yǎng)提升》

人力資源培訓管理課程：
人力資源培訓管理—《非培訓經理的培訓管理》
人力資源培訓管理—《如何有效的搭建企業(yè)培訓體系》
人力資源培訓管理—《如何快速組建企業(yè)內部講師隊伍》
人力資源培訓管理—《如何精準選擇培訓供應商、老師及課程》
人力資源培訓管理—《如何組織開展各類培訓課程與培訓活動》
人力資源培訓管理—《如何學會企業(yè)內訓的授課技巧》
人力資源培訓管理—《企業(yè)內訓講師速成技巧》
人力資源培訓管理—《企業(yè)不同階段的培訓管理》
人力資源培訓管理—《如何進行培訓的設計與課程開發(fā)》
人力資源培訓管理—《負責培訓的HR如何開展企業(yè)內訓》