績效不是生硬的控制,是因地因時(shí)制異的藝術(shù),是激勵(lì)激發(fā)、風(fēng)險(xiǎn)管控、逐步改善提高的過程
績效不是簡單地評(píng)價(jià)好與差 績效不是為了把錢分下去
績效是醫(yī)院各項(xiàng)戰(zhàn)略的分解 績效是定性定量提升手段
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