一、企業(yè)診斷的意義及目標
意義：
階段性的企業(yè)診斷是為了讓企業(yè)組織效能最大化， 并更好的實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標及階段性經(jīng)營目標。
目標：
1. 實現(xiàn)組織管理效能1+1>2目標（組織標準化） 2. 實現(xiàn)崗位經(jīng)濟價值1+1>2目標（崗位價值化）
二、企業(yè)不同階段存在的組織問題及應對策略
三、組織診斷工具介紹
四、組織診斷分析方法
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