人力資源專業(yè)人員在招聘過程中不能僅僅為了招聘而招聘,HR做好招聘要修煉的容易忽視的幾項“功夫”,通過深入對業(yè)務的了解,開展工作分析和場景研究,并對面試技巧強化和提升,了解主管的風格,抓住主要問題,才能有效地提升招聘效率。
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