企業(yè)里好的激勵(lì)制度就如同茫茫大海里的燈塔，為我們指明前進(jìn)的方向，團(tuán)隊(duì)里的每一個(gè)人都充滿了正能量而努力工作，在這樣的環(huán)境里消極的人也會(huì)受到積極的影響，這是每一個(gè)企業(yè)都希望實(shí)現(xiàn)的境界。而一個(gè)不好的制度，往往讓負(fù)能量蔓延，以前積極的人也會(huì)變得消極。流程管事，制度管人，作為管理者必須洞察人性的需求，理性的思維才能設(shè)計(jì)出科學(xué)合理的薪酬制度，讓員工有盼頭，企業(yè)有希望!