企業(yè)沒(méi)有自己的核心理念，后期經(jīng)營(yíng)一定混亂。企業(yè)的核心理念就是企業(yè)文化的內(nèi)核，也可以說(shuō)是使命、愿景、價(jià)值觀，這個(gè)對(duì)于很多企業(yè)來(lái)說(shuō)非常關(guān)鍵。很多的學(xué)員說(shuō)，老師，我的企業(yè)很小，員工很少，我不需要企業(yè)文化，這是錯(cuò)誤的思想。企業(yè)的大小和企業(yè)文化并不相關(guān)，但是企業(yè)能否發(fā)展壯大和是否有企業(yè)文化息息相關(guān)。越小的時(shí)候越需要去規(guī)劃和越需要去整理自己的企業(yè)文化，特別是使命、愿景、價(jià)值觀，這三點(diǎn)對(duì)于大家的發(fā)展來(lái)說(shuō)至關(guān)重要