《D-MAT——企業(yè)中高層數字化領導力訓練營》

一、入營條件

有數字化轉型意向的企業(yè)中高層管理者及核心骨干。

二、培訓價值

1、建立數字化思維——

理解數字化時代的新趨勢和新規(guī)律，建立數字化新思維。

2、培養(yǎng)數字化能力——

學習提升數字化轉型中的目標、組織、教練能力和策略。

3、促進數字化行動——

結合業(yè)務特點，提練數字化管理場景下的主要問題，進行小組化課題攻關。

4、激活數字化文化——

結合組織特點，討論建立自組織、自學習和自行動的數字時代“合”文化。

三、重點內容

課程內容規(guī)劃為：“D”、"M”、“A”、“T”四個模塊。

●D模塊：

涉及數字化思維、數字化能力和數字化組織，從數字化角度幫助中高層管理者理解數字化時代的新趨勢和新規(guī)律，建立數字化新思維培養(yǎng)數字化能力。

● M模塊：

從決策水平、組織能力和用人水平等角度幫助管理者提升對管理的認知，克服實際的管理短板，幫助管理者提升管理實效。

● A模塊：

通過關鍵業(yè)績課題攻關演練，掌握課題攻關的全套流程、方法和工具，以真實的業(yè)務或管理問題作為實踐操作，提升管理者發(fā)現問題、梳理問題、解決問題的能力。

● T模塊：

通過對管理者身心修養(yǎng)的提升與內部培訓能力的打造，幫助管理者更好的處理各種工作關系，同時完成公司內部的文化沉淀并實現有效傳遞。

四、課程安排

五、導師介紹

● 錢志新

南京大學教授、博導，原江蘇省發(fā)改委主任。專業(yè)方向：從事宏觀經濟管理和企業(yè)管理，從宏觀與微觀的結合上指導地區(qū)經濟的改革和發(fā)展，當前主要研究以價值為核心的商業(yè)模式，提出商業(yè)模式創(chuàng)新五個核心戰(zhàn)略。

● 卜安洵

數字化戰(zhàn)略專家，“透明商業(yè)”領創(chuàng)人。江蘇省數字經濟商會副會長、南京市企業(yè)數字化轉型研究會會長，大任智庫董事長，“數字江蘇”整體規(guī)劃課題主筆、江蘇省企業(yè)數字化轉型白皮書撰稿人、著名企業(yè)數字化轉型診斷和規(guī)劃專家，中國管理咨詢行業(yè)十大領軍人物，中國管理科學研究院特聘研究員、企管所兼職副所長，南京大學、南京理工大學、上海財經大學EMBA客座教授，多家知名企業(yè)數字化轉型戰(zhàn)略顧問。專業(yè)方向：技術進步與產業(yè)變革，市場趨勢與商業(yè)模式創(chuàng)新、組織管理模式創(chuàng)新，人才識別與能力培養(yǎng)，問題改善方法等。主筆撰寫并正式發(fā)布“企業(yè)互聯(lián)網轉型全程指引”、“企業(yè)數字化轉型白皮書”、“數字化領導力評價體系”、“新一代數字園區(qū)標準體系”等，并面向企業(yè)創(chuàng)新研發(fā)“雙螺旋品牌創(chuàng)建”、“細胞體團隊”、“85 度企業(yè)文化”，形成企業(yè)級解決方案并積累眾多優(yōu)秀咨詢服務案例。

● 何 偉

數字化人才專家，“透明人才”領創(chuàng)人。大任智庫CEO、江蘇省數字經濟商會副秘書長、南京市企業(yè)數字化轉型研究會副會長兼秘書長、國際人力資源協(xié)會專家委員、江蘇省企業(yè)數字化轉型教練營常任導師、《數志》主編，江蘇省數字化人才聯(lián)盟執(zhí)行長，江蘇省CDO俱樂部負責人。研究領域：數字化人力資源管理、人力資源信息化、人才勝任力與測評、領導力發(fā)展、企業(yè)大學組建、干部管理模型構建與選拔等。

● 周建國

南京大學政府管理學院教授、博士生導師?，F任南京大學政府管理學院副院長、MPA教育中心主任。 研究領域：公共政策實證，公共部門人力資源管理。

● 沈厚才

南京大學工程管理學院教授、管理科學與工程專業(yè)博士生導師、管理科學與工程系系主任(2010年9月起)，同時還兼數學系運籌學與控制論專業(yè)碩士生導師。目前他是中國管理學會生產與運作管理分委會委員，Production and Operations Management Society會員，中國運籌學學會會員、排隊論專業(yè)委員會委員，《運籌與管理》雜志編委。研究領域：運用大數據、運籌優(yōu)化、人工智能等方法去分析、改進與設計各類經營系統(tǒng)。

● 黃衛(wèi)東

南京郵電大學教授，計算機應用與技術專業(yè)工學博士，南京大學工程管理學院博士后，現任南京郵電大學社會科學處處長，江蘇省期刊協(xié)會理事、中國云計算與SaaS專家咨詢委員會專家委員、中國科學學與科技政策研究會技術創(chuàng)新專業(yè)委員會專家委員、《計算機集成制造系統(tǒng)》常務理事、江蘇省政府采購評審專家。 研究領域：知識工程、企業(yè)信息系統(tǒng)集成和應急管理等方向。

● 李 昆

南京審計教授，管理工程博士，企業(yè)管理博士后，南京審計大學工商管理學院院長，學術型與專碩型研究生導師，企業(yè)管理學科帶頭人。江蘇省第四期 “333人才培養(yǎng)工程”培養(yǎng)對象，江蘇省公共工程審計重點實驗室研究員，德國杜伊斯堡大學物流工程系高級訪問學者，南京“百名專家進百企”專家組成員，江蘇臺教育頻道《蘇商》節(jié)目常約評論員。 研究方向：技術與知識創(chuàng)新管理、環(huán)境戰(zhàn)略及清潔生產管理、企業(yè)增值型內部審計。

● 徐愛軍

南京中醫(yī)藥大學教授，護理學院院長、碩士生導師。南京大學工商管理博士。中國管理研究世界學會（IACMR）會員、世界衛(wèi)生經濟學會會員、江蘇省外國經濟學說研究會理事。主持國家自然科學基金“社會責任視角下醫(yī)院治理結構的實證研究”等多項課題，主編教育部國家級規(guī)劃教材《醫(yī)藥國際貿易》，在省級以上刊物公開發(fā)表論文30余篇，江蘇省青藍工程優(yōu)秀青年骨干教師，江蘇省教學成果二等獎獲得者。 研究方向：公立醫(yī)院改革、衛(wèi)生政策。

● 顧建平

南京師范大學商學院教授；中國人民大學商學院企業(yè)管理博士；南京大學商學院企業(yè)管理博士后；中國管理研究國際協(xié)會（IACMR）會員；中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)管理協(xié)會、中國企業(yè)家協(xié)會研究部研究員。 主要研究方向：戰(zhàn)略人力資源管理。

● 解奉波

數字化學習專家，“知識魔方”領創(chuàng)人。江蘇數字經濟商會副秘書長，大任無憂副總經理，南京大學MBA，6Sigma黑帶及黃帶培訓講師。歷任臺資公司MIS軟件工程師、管理推進部部長，管理咨詢公司咨詢總監(jiān)，工業(yè)互聯(lián)網眾包平臺負責人，高新園區(qū)運營總監(jiān)等。研究領域：企業(yè)數字化轉型、數字化領導力、BSC戰(zhàn)略執(zhí)行，薪酬體系優(yōu)化、6Sigma內部流程改善。

● 陳 紅

數字化制造專家，“透明工廠”領創(chuàng)人。蘇信會系統(tǒng)架構首席專家共享CIO，歷任A.0.史密斯、我樂家居、柯非平醫(yī)藥等企業(yè)的CIO，兼任江蘇省企業(yè)信息化協(xié)會系統(tǒng)架構首席專家，安徽省CIO協(xié)會系統(tǒng)架構首席專家，CIO時代學院制造分會會長。研究領域：三十年信息化實戰(zhàn)經驗，擅長企業(yè)信息化的規(guī)劃、架構和建設,熟悉家電、家具、珠寶、醫(yī)藥、醫(yī)療、環(huán)保、裝備制造、智能制造、和新零售等行業(yè)與領域。

● 張斯旻

數字化績效專家，“三體激勵”領創(chuàng)人。東南大學工商管理碩士，大任智庫高級合作人、城軌事業(yè)部總監(jiān)，首席人力資源薪酬績效咨詢師，南京市企業(yè)數字化轉型研究會副秘書長。有著豐富的甲、乙方工作經驗，曾擔任500強企業(yè)人力資源高級經理，主導過多個管理咨詢項目的落地，現任多家集團公司管理專家顧問。主要研究領域：項目覆蓋人力資源全流程輔導。服務的企業(yè)客戶類型涉及互聯(lián)網、設計業(yè)、通信、制造業(yè)等行業(yè)，涵蓋國企、大型民企、創(chuàng)業(yè)等多類型企業(yè)。擅長組織發(fā)展、人才發(fā)展、企業(yè)大學、薪酬績效管理、核心人才培養(yǎng)等。

● 劉桂君

大任智庫高級咨詢顧問、“透明人才”研創(chuàng)團隊的核心成員，多 家企業(yè)人力資源戰(zhàn)略和人才發(fā)展顧問。曾在國內百強民營企業(yè)和上市 企業(yè)擔任企業(yè)大學負責人、集團人力資源總監(jiān)等職。主要研究領域：透明育才，內容圖譜化、成長導航化、運營數字 化，實現數字時代企業(yè)的人才智慧化賦能。

● 張 俊

數字化組織專家，“細胞體團隊”領創(chuàng)人。大任智庫企業(yè)文化首席咨詢師，“江蘇省產業(yè)數字化研究”課題組成員，《江蘇省企業(yè)數字化轉型白皮書》編寫組成員。主要研究領域：長期專注于企業(yè)文化建設的研究和咨詢服務，構建與企業(yè)數字化轉型相配套的文化認知底層思維邏輯，并基于“新生代”員工的特質，協(xié)同研發(fā)“細胞體團隊”及“85°企業(yè)文化”等方法論體系，通過新的文化認知和文化建設方法，為企業(yè)的數字化轉型賦能。

● 洪海江

明企明師培訓師學院院長，JYPC全國職業(yè)技能認證考試中心職業(yè)培訓師認證專家組主任，2020年全國講師推優(yōu)大賽導師團導師，江蘇省培訓行業(yè)聯(lián)誼會創(chuàng)始會長，江蘇省品牌學會理事，長江品牌學院執(zhí)行院長，阿里巴巴商學院客座教授。專業(yè)方向：PTT授權導師，PTT授課技巧聯(lián)合版權人，TTT授權導師，從事培訓師培訓8年。

六、承辦單位

大任智庫

大任智庫是經江蘇省工商行政管理部門正式登記注冊的民營智庫機構，榮獲“全國管理咨詢行業(yè)領軍機構”，是業(yè)內知名的面向政府、事業(yè)和企業(yè)單位政策研究、制度創(chuàng)新、管理變革和數字化轉型的研究、咨詢和培訓機構。

大任智庫由資深專家、高校教授和知名企業(yè)家共同創(chuàng)建，成立11年以來，與時俱進推出多項原創(chuàng)方法論。包括戰(zhàn)略規(guī)劃的“三能+531”體系，組織創(chuàng)新的“三臺+三階段”體系，績效管理的“三元+DIS”體系，薪酬管理的“矩陣寬帶”制，文化建設的“85度模式”，品牌建設的“雙螺旋”結構，團隊管理的“細胞體班組”，以及組織中高層成長的“MAT培訓模式”等。

大任智庫聯(lián)合承擔了“數字江蘇”總體規(guī)劃、“數字經濟對江蘇產業(yè)轉型升級對策研究”等省、市重大課題研究，發(fā)起創(chuàng)辦江蘇省級數字經濟商會和南京市企業(yè)互聯(lián)網轉型研究會，發(fā)起成立了“江蘇省數字化人才發(fā)展聯(lián)盟”、“江蘇省數字園區(qū)產業(yè)聯(lián)盟”，策劃并輔導建設了智能制造平臺“我做網”和智能零售平臺“神器六國”。

大任智庫幫助城市軌道行業(yè)、銀行業(yè)、制造業(yè)等龍頭集團型企業(yè)制定發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，優(yōu)化績效薪酬、品牌文化、基層管理等全方位的運營管理創(chuàng)新。大任智庫在軌道交通行業(yè)研發(fā)的基層管理“細胞體班組”模式，分別榮獲市、省和全國管理創(chuàng)新一等獎。

大任智庫在人才教育培訓上有成熟的業(yè)務體系、品牌化的培訓產品、廣泛的合作渠道，僅2020年，就已組織招生和實施了四期“企業(yè)數字化轉型教練營”，二期“數字化領導力”內訓課，六期“數字革命大講堂”，四期“洵問數字”和“向卜老師提問”，每期教育培訓活動都以專業(yè)的策劃、規(guī)范的運營和優(yōu)質的成效，贏得廣泛贊譽。

大任智庫子公司大任無憂科技(南京)有限公司擁有強大的數字化、智能化技術研發(fā)、應用、服務能力，能夠基于成熟的PAAS技術平臺，將新的管理思想和管理模式與信息化、網絡化軟件平臺的開發(fā)應用結合起來，為企業(yè)數智化轉型發(fā)揮獨特的作用。

大任智庫以踐行“行家身邊的專家”為宗旨，以“正道成功、學人之長，全力以赴”為核心文化，以獨特的一體化外智服務模式，為數字時代推動組織變革、管理創(chuàng)新和人才培養(yǎng)而持續(xù)努力。

八、支持單位

江蘇省數字經濟商會

江蘇省數字經濟商會是在江蘇省工商業(yè)聯(lián)合會、江蘇省總商會指導下，由聯(lián)創(chuàng)集團、五星控股、雙良集團、南鋼集團、菲尼克斯等省內數字經濟領軍企業(yè)共同發(fā)起，以江蘇省內數字經濟產業(yè)鏈上中下游企業(yè)為主體，吸納海內外數字經濟相關領域的各界人士的開放性、聯(lián)合性、專業(yè)性、非營利性的社團組織。

商會的目標是團結產業(yè)內有影響力的單位，搭建高質量、高規(guī)格的交流平臺、展示平臺、推廣平臺，通過產學研與資本的融合，實現數字產業(yè)鏈上下游深度合作，推動傳統(tǒng)制造業(yè)的數字化，推動數字經濟產業(yè)化，搶占新一輪科技革命制高點，提升江蘇數字經濟競爭力，助力江蘇經濟轉型升級。

商會于2019年6月29日在南京成立。商會現有涉及互聯(lián)網、人工智能、大數據、云計算以及正在數字化轉型的制造業(yè)企業(yè)會員近300家。舉辦了多場重大活動，打造的“數字革命大講堂”系列論壇，傳播了數字經濟理念，促進了業(yè)內企業(yè)學習提升；舉辦的長三角數字經濟標桿企業(yè)行系列活動，加強了企業(yè)交流，促成了一批項目合作；著力加強企業(yè)數字化轉型研究，發(fā)布了《江蘇企業(yè)數字化轉型白皮書》和評價體系，為企業(yè)數字化轉型繪制了路線圖；形成了數字化轉型教練營培訓體系，為企業(yè)培養(yǎng)了大批數字人才。商會還深度開展調查研究，承擔“數字江蘇”等重大課題研究，形成了高質量的提案，得到了省有關部門的高度認可。