文明，是體現(xiàn)人類與社會發(fā)展進步的象征，想要達到更高的文明，首先需要讓操縱社會發(fā)展的人類得到高度的認(rèn)知。。。。。。
我，一直有個理想，能夠在有生之年能夠為社會的文明推動奉獻一份力量，哪怕只有微小的改變，也算沒有碌碌無為一生。
退伍后自2004年步入社會，進入工廠開始打工，先后進入臺資、日資、歐美等不同國家的外資企業(yè)就職不同崗位，偶然的一次機會讓我走進了民營企業(yè)，當(dāng)時感觸頗大，與之前的外資公司的管理與文化可謂是天壤之別，如：管理混亂、沒有章法、各級人員認(rèn)知過低、原則性低落、專業(yè)知識能力不足等等問題；當(dāng)時因為還比較年輕剛步入社會不久，需要解決生存問題，既來之則安之，隨即我就留在了民營企業(yè)工作，在工作中，我一直在想一個問題，為什么民營企業(yè)的產(chǎn)品品牌力、質(zhì)量、技術(shù)都無法超越外資產(chǎn)品？而民營企業(yè)的吃苦耐勞與勤快遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越了外資企業(yè)？經(jīng)過查閱資料與分析，得出了一些結(jié)論：1.工業(yè)發(fā)展時間不長工業(yè)鏈較為落