中華人民共和國婦女 

——權(quán)益保障法解析及案例分析

課程背景：中國《婦女權(quán)益保障法》歷經(jīng)多次修訂（如2023年修訂強(qiáng)化性騷擾防治、就業(yè)性別歧視規(guī)制等），需普及新規(guī)內(nèi)容及適用場景。 國際公約推動：我國是《消除對婦女一切形式歧視公約》（CEDAW）締約國，需將國際標(biāo)準(zhǔn)融入國內(nèi)實(shí)踐。女性就業(yè)機(jī)會、薪酬平等、晉升障礙等問題頻發(fā)。據(jù)全國婦聯(lián)統(tǒng)計(jì)，約24.7%已婚女性曾遭遇家暴，但法律救濟(jì)意識不足。MeToo運(yùn)動推動下，企業(yè)及機(jī)構(gòu)亟需建立合規(guī)機(jī)制。婦女權(quán)益涉及勞動法、婚姻法、反家暴法等多領(lǐng)域，需系統(tǒng)性法律知識整合。鄉(xiāng)村振興、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等新場景中婦女權(quán)益保護(hù)（如農(nóng)村土地權(quán)益、靈活就業(yè)保障）面臨挑戰(zhàn)。

課程對象：婦聯(lián)、民政、勞動監(jiān)察部門工作人員、婦女權(quán)益NGO工作者、社區(qū)調(diào)解員、企業(yè)HR與管理者、公眾群體等

課程時(shí)間：3-6小時(shí)

課程大綱：

第一章 總則

1、為了保障婦女的合法權(quán)益，促進(jìn)男女平等和婦女全面發(fā)展，充分發(fā)揮婦女在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家中的作用，弘揚(yáng)社會主義核心價(jià)值觀，根據(jù)憲法，制定本法。

2、男女平等是國家的基本國策。

3、堅(jiān)持中國對婦女權(quán)益保障工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立政府主導(dǎo)、各方協(xié)同、社會參與的保障婦女權(quán)益工作機(jī)制

4、國家保障婦女享有與男子平等的政治權(quán)利。

5、婦女有權(quán)通過各種途徑和形式，依法參與管理國家事務(wù)、管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)、管理社會事務(wù)。

第二章 政治權(quán)利

1、婦女享有與男子平等的選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

2、國家積極培養(yǎng)和選拔女干部，重視培養(yǎng)和選拔少數(shù)民族女干部。

3、國家保障婦女享有與男子平等的人身和人格權(quán)益。

4、婦女的生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)不受侵犯。禁止虐待、遺棄、殘害、買賣以及其他侵害女性生命健康權(quán)益的行為。

第三章 人身和人格權(quán)益

1、禁止拐賣、綁架婦女；禁止收買被拐賣、綁架的婦女；禁止阻礙解救被拐賣、綁架的婦女。

2、國家保障婦女享有與男子平等的文化教育權(quán)利。

3、父母或者其他監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)履行保障適齡女性未成年人接受并完成義務(wù)教育的義務(wù)。

4、學(xué)校和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，保障婦女在入學(xué)、升學(xué)、授予學(xué)位、派出留學(xué)、就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)等方面享有與男子平等的權(quán)利。

5、各級人民政府應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定把掃除婦女中的文盲、半文盲工作，納入掃盲和掃盲后繼續(xù)教育規(guī)劃，采取符合婦女特點(diǎn)的組織形式和工作方法，組織、監(jiān)督有關(guān)部門具體實(shí)施。

第五章勞動和社會保障權(quán)益

1、國家保障婦女享有與男子平等的勞動權(quán)利和社會保障權(quán)利。

2、各級人民政府和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)完善就業(yè)保障政策措施，防止和糾正就業(yè)性別歧視，為婦女創(chuàng)造公平的就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，為就業(yè)困難的婦女提供必要的扶持和援助。

3、用人單位在招錄（聘）過程中，除國家另有規(guī)定外，不得實(shí)施的行為。

4、用人單位在錄（聘）用女職工時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法與其簽訂勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議，勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議中應(yīng)當(dāng)具備女職工特殊保護(hù)條款，并不得規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育等內(nèi)容。

第六章財(cái)產(chǎn)權(quán)益

1、國家保障婦女享有與男子平等的財(cái)產(chǎn)權(quán)利。

2、在夫妻共同財(cái)產(chǎn)、家庭共有財(cái)產(chǎn)關(guān)系中，不得侵害婦女依法享有的權(quán)益。

3、婦女在農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員身份確認(rèn)、土地承包經(jīng)營、集體經(jīng)濟(jì)組織收益分配、土地征收補(bǔ)償安置或者征用補(bǔ)償以及宅基地使用等方面，享有與男子平等的權(quán)利。

4、村民自治章程、村規(guī)民約，村民會議、村民代表會議的決定以及其他涉及村民利益事項(xiàng)的決定，不得以婦女未婚、結(jié)婚、離婚、喪偶、戶無男性等為由，侵害婦女在農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織中的各項(xiàng)權(quán)益。

5、國家保護(hù)婦女在城鎮(zhèn)集體所有財(cái)產(chǎn)關(guān)系中的權(quán)益。

6、婦女享有與男子平等的繼承權(quán)。婦女依法行使繼承權(quán)，不受歧視。

第七章婚姻家庭權(quán)益

1、國家保障婦女享有與男子平等的婚姻家庭權(quán)利。

2、國家保護(hù)婦女的婚姻自主權(quán)。禁止干涉婦女的結(jié)婚、離婚自由。

3、國家鼓勵男女雙方在結(jié)婚登記前，共同進(jìn)行醫(yī)學(xué)檢查或者相關(guān)健康體檢。

4、婚姻登記機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)提供婚姻家庭輔導(dǎo)服務(wù)，引導(dǎo)當(dāng)事人建立平等、和睦、文明的婚姻家庭關(guān)系。

5、女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者終止妊娠后六個(gè)月內(nèi)，男方不得提出離婚；但是，女方提出離婚或者人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請求的除外。

6、禁止對婦女實(shí)施家庭暴力。

7、婦女對夫妻共同財(cái)產(chǎn)享有與其配偶平等的占有、使用、收益和處分的權(quán)利，不受雙方收入狀況等情形的影響。

第八章救濟(jì)措施

1、對侵害婦女合法權(quán)益的行為，任何組織和個(gè)人都有權(quán)予以勸阻、制止或者向有關(guān)部門提出控告或者檢舉。

2、對侵害婦女合法權(quán)益的行為，任何組織和個(gè)人都有權(quán)予以勸阻、制止或者向有關(guān)部門提出控告或者檢舉。

3、用人單位侵害婦女勞動和社會保障權(quán)益的，人力資源和社會保障部門可以聯(lián)合工會、婦女聯(lián)合會約談用人單位，依法進(jìn)行監(jiān)督并要求其限期糾正。

4、婦女在農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員身份確認(rèn)等方面權(quán)益受到侵害的，可以申請鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府等進(jìn)行協(xié)調(diào)，或者向人民法院起訴。

第九章法律責(zé)任

1、違反本法第二十二條第二款規(guī)定，未履行報(bào)告義務(wù)的，依法對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予處分。

2、違反本法第二十二條第二款規(guī)定，未履行報(bào)告義務(wù)的，依法對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予處分。

3、違反本法第二十六條規(guī)定，未履行報(bào)告等義務(wù)的，依法給予警告、責(zé)令停業(yè)整頓或者吊銷營業(yè)執(zhí)照、吊銷相關(guān)許可證，并處一萬元以上五萬元以下罰款。

4、違反本法規(guī)定，通過大眾傳播媒介或者其他方式貶低損害婦女人格的，由公安、信、文化旅游、廣播電視、新聞出版或者其他有關(guān)部門依據(jù)各自的職權(quán)責(zé)令改正，并依法給予行政處罰。

5、用人單位違反本法第四十三條和第四十八條規(guī)定的，由人力資源和社會保障部門責(zé)令改正；拒不改正或者情節(jié)嚴(yán)重的，處一萬元以上五萬元以下罰款。

第十章附則

本法自2023年1月1日起施行。

三、案例分析

案例1、產(chǎn)假超過98天算事假？

案例2、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)應(yīng)針對未成年人設(shè)置消費(fèi)管理

案例3、離婚藏匿孩子不可??！

案例4、婚內(nèi)患病 另一方應(yīng)履行扶養(yǎng)義務(wù)

案例5、離婚時(shí)女方精神抑郁且生活困難 判決男方給予經(jīng)濟(jì)幫助

案例6、人身安全保護(hù)令 受家暴婦女的“防護(hù)盾”

案例7、離婚婦女有權(quán)享有婚姻關(guān)系存續(xù)期間的拆遷利益

案例8、夫妻一方為照顧家庭付出較多的可以給予適當(dāng)家務(wù)勞動補(bǔ)償

案例9、離婚時(shí)分割共同財(cái)產(chǎn) 應(yīng)貫徹照顧女方原則

案例10、丈夫?qū)⒋罅垮X款匯入第三者名下銀行賬戶 法院判決返還原配

案例11、離婚婦女的房屋居住權(quán)應(yīng)予保護(hù)

案例12、出嫁的女兒可否享有繼承父母財(cái)產(chǎn)的權(quán)利？

案例13、以哺乳期女職工拒絕接受額外增加工作為由用人單位單方解除勞動合同違法

案例14、女方確有證據(jù)證明男方對外所借款項(xiàng)未用于夫妻共同生活，
        不應(yīng)認(rèn)定為夫妻共同債務(wù)

案例15、超過法定退休年齡未享受退休待遇女職工與續(xù)用單位之間仍應(yīng)認(rèn)定為勞動關(guān)系

案例16、男方父親為兒子、兒媳購買房屋贈與資金不因男方
        單方出具借款協(xié)議而轉(zhuǎn)化為借貸關(guān)系

案例17、哪些紅包含特殊數(shù)字具特定寓意，認(rèn)定贈與不支持返還

案例18、哪些轉(zhuǎn)賬含特殊數(shù)字具特定寓意認(rèn)定贈與不支持返還?