一、學(xué)習(xí)OKR的概念及創(chuàng)新價(jià)值； 二、學(xué)習(xí)OKR的設(shè)計(jì)技巧； 三、學(xué)習(xí)OKR的實(shí)施跟蹤與教練技巧； 四、學(xué)習(xí)績(jī)效評(píng)分與反饋面談的關(guān)鍵技巧； 五、學(xué)習(xí)OKR如何與KPI考核有機(jī)融合的方法。