張懷教授：到電信局做績(jī)效管理調(diào)研與授課的體會(huì) 去年，曾經(jīng)兩次接受廣東電信的邀請(qǐng)到其下屬企業(yè)做績(jī)效管理實(shí)施的輔導(dǎo)，課前分別到汕尾電信及陽(yáng)江電信分別做了1天的調(diào)查，與主管部門(mén)負(fù)責(zé)人、培訓(xùn)對(duì)象進(jìn)行深入交流，
張懷教授：浙江龍游供電局中層管理能力提升 浙江龍游，傳說(shuō)中的“龍游之地”，4月1日晚上，我到達(dá)這個(gè)浙江西部城市的時(shí)候，在某國(guó)際飯店與龍游供電局的領(lǐng)導(dǎo)們一起就餐，品嘗了當(dāng)?shù)氐奶禺a(chǎn)“發(fā)糕”，這東西有點(diǎn)類(lèi)似
張懷教授：協(xié)力解決企業(yè)溝通問(wèn)題 溝通問(wèn)題是企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的基本問(wèn)題，溝通能力是團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的核心能力，不管用什么方式施加領(lǐng)導(dǎo)，都必須采取合適的溝通方式。 也許大家平常都有一種習(xí)慣，我們?cè)跈z討日常工作的時(shí)候，
張懷教授：廣州TTT培訓(xùn)師技巧（3月24日） 這次一次公益性質(zhì)的授課，來(lái)自廣州部分企業(yè)及培訓(xùn)咨詢(xún)機(jī)構(gòu)的TTT愛(ài)好者參加了該項(xiàng)活動(dòng)，地點(diǎn)在人民日?qǐng)?bào)華南分社的同一撞樓。 課程沒(méi)有開(kāi)始，就有人說(shuō)，張老師，很
張懷教授：與公務(wù)員選拔面試官一席談 本月中旬某天，從廣州出發(fā)一路西行，一個(gè)小時(shí)車(chē)程后達(dá)到風(fēng)景秀麗的某市，本次陪同我們兩位老師去的是廣州一間培訓(xùn)咨詢(xún)公司的負(fù)責(zé)人，目的是考察某一咨詢(xún)項(xiàng)目，剛好到中午時(shí)間，
張懷教授：東風(fēng)本田汽車(chē)MTP 3月17-18日，第一次到武漢開(kāi)發(fā)區(qū)東風(fēng)本田，對(duì)來(lái)自各部門(mén)的30多名中基層管理人員上MTP，這是一支年輕的隊(duì)伍，有部分管理人員是新上任的，有部分已經(jīng)從事管理工作3-5年。
張懷教授：民營(yíng)企業(yè)普遍存在的兩個(gè)最基本的問(wèn)題 ——職業(yè)化素質(zhì)不夠與管理體系不完善 最近經(jīng)過(guò)對(duì)一些民營(yíng)企業(yè)的走訪調(diào)查，結(jié)合若干項(xiàng)目研究的經(jīng)驗(yàn)，可以得出的一個(gè)基本結(jié)論是中國(guó)民營(yíng)企業(yè)的兩個(gè)突出問(wèn)題是員工隊(duì)伍
張懷教授：起碼能過(guò)自己這一關(guān)，才算是合格的！ 今天，某服裝專(zhuān)賣(mài)店打電話(huà)來(lái)，說(shuō)我定做的衣服已經(jīng)做好了，要我抽時(shí)間過(guò)去取，我正在高興，這么快就做好了，效率不錯(cuò)！ 剛過(guò)了5分鐘，對(duì)方又打電話(huà)來(lái)，說(shuō)，我是專(zhuān)賣(mài)
張懷教授：也說(shuō)“為人處世” 昔日，有一位企業(yè)的資深的財(cái)務(wù)總監(jiān)，在一次歡迎新員工的會(huì)上，語(yǔ)重心長(zhǎng)的告知大家，“先為人，后做事”，第二天他就離職了，據(jù)說(shuō)是“能力不行”，后來(lái)，我又在一家財(cái)務(wù)公司遇到他，他已
張懷教授石磐石阻燃科技《員工自主管理課程》圓滿(mǎn)結(jié)束 2月17日，廣州石磐石阻燃科技30多位管理人員與核心骨干，參加了張懷老師帶來(lái)的《員工自主管理課程》學(xué)習(xí)，這是該公司繼《陽(yáng)光心態(tài)與職業(yè)化素質(zhì)》課程之后
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