丁興良,丁興良講師,丁興良聯(lián)系方式,丁興良培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
工業(yè)品營(yíng)銷(xiāo)咨詢培訓(xùn)
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2017-08-02 3222
對(duì)象
企業(yè)老板、營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)等企業(yè)負(fù)責(zé)人或營(yíng)銷(xiāo)負(fù)責(zé)人
目的
【課程背景】 當(dāng)下市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境惡劣,實(shí)體經(jīng)濟(jì)遇到前所未有的挑戰(zhàn),銀行貸款只收不放、環(huán)保壓力與日俱增、產(chǎn)業(yè)重復(fù)投資的惡果不斷浮現(xiàn)、同行生存的前景堪憂、市場(chǎng)價(jià)格戰(zhàn)不斷發(fā)生、利潤(rùn)越來(lái)越微薄.... 步入2017年,經(jīng)濟(jì)環(huán)境受2012年經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響以來(lái),中國(guó)鋼鐵行業(yè)虧損面超三成,大批鋼廠實(shí)質(zhì)性停產(chǎn)減壓; 工程機(jī)械企業(yè)如山河智能上半年凈利下滑50%~80%;十大光伏產(chǎn)業(yè)巨頭已近破產(chǎn)邊緣,如賽維上半年凈虧10億元,資產(chǎn)負(fù)債率高達(dá)80%;國(guó)內(nèi)風(fēng)電設(shè)備產(chǎn)能過(guò)剩率50%以上;浙江協(xié)成硅業(yè)破產(chǎn),掀多晶硅行業(yè)倒閉潮;浙江金港船業(yè)負(fù)債3億申請(qǐng)破產(chǎn);企業(yè)貸不了款,銀行 “晴天借傘,雨天收傘”…… 營(yíng)銷(xiāo)管理者對(duì)于企業(yè)的價(jià)值,已不僅僅是驅(qū)動(dòng)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),還將影響產(chǎn)品開(kāi)發(fā)策略、供應(yīng)鏈策略、商品定價(jià)策略、客戶服務(wù)策略、人才團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)……只有那些能在不斷變化的環(huán)境中仍能所向披靡的營(yíng)銷(xiāo)管理者,才能幫助企業(yè)成功打造營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域的核心競(jìng)
內(nèi)容

【課程設(shè)置】

一、定戰(zhàn)略--成就細(xì)分行業(yè)的NO.1

? ?如果你創(chuàng)造新的游戲規(guī)則,結(jié)果會(huì)是怎樣?

? ?“十六字真言”卡位的核心戰(zhàn)略思想

? ?搶占市場(chǎng)最高地,聚焦卡位戰(zhàn)略

? ?創(chuàng)造優(yōu)勢(shì)戰(zhàn)略的六大步驟

? ?聚焦原理,優(yōu)勢(shì)最大化

? ?不僅需要狼性團(tuán)隊(duì),更加需要一致信仰

案例分享:南玻集團(tuán)--工程玻璃行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者


二、定市場(chǎng)—利用五力模型打造強(qiáng)勢(shì)品牌

? 德國(guó)制造的成功奧秘:高科技競(jìng)爭(zhēng)力+品牌?

? 中國(guó)制造和德國(guó)制造:只是一字只差??

? 品牌核心價(jià)值的提煉:五力模型

? 市場(chǎng)品牌推廣的七把利劍

案例分享: 三一重工--強(qiáng)勢(shì)品牌打造


三、定模式-利用渠道擴(kuò)大市場(chǎng)觸角

? 制定銷(xiāo)售政策四個(gè)原則

? 三種返利政策

? 掌控代理商的五大策略

? 協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商爭(zhēng)取市場(chǎng)份額的關(guān)鍵

? 協(xié)同經(jīng)銷(xiāo)商推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展

? 維持并發(fā)展經(jīng)銷(xiāo)商的忠誠(chéng)度

案例分享:施耐德電氣的六類渠道模式


四、定管理—業(yè)務(wù)精細(xì)化營(yíng)銷(xiāo)管控

? ?標(biāo)準(zhǔn)化的業(yè)務(wù)管理-“天龍八部”

? ?精細(xì)化管控的四大原則

? ?過(guò)程分析與項(xiàng)目推進(jìn)

? ?銷(xiāo)售漏斗的運(yùn)用策略

? ?營(yíng)銷(xiāo)管控工具- 保障體系

l 銷(xiāo)售手冊(cè)集

l 經(jīng)典案例庫(kù)

l 策略規(guī)劃庫(kù)

l PSM軟件工具

案例: 浙江人本軸承的“天龍十三部”


五、定激勵(lì)--讓員工成為老板

? ?薪酬結(jié)構(gòu)的調(diào)整--“承包制的方式”

? ?成本定價(jià)的機(jī)制

? ?員工變成老板的模式

? ?員工瘋狂的關(guān)鍵

? ?承包制的注意事項(xiàng)

案例:遠(yuǎn)東電纜--員工創(chuàng)業(yè)激情

全部評(píng)論 (0)
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