王占坡 縱觀周易，其核心思想有三個(gè)層面：思維模式、價(jià)值理想、實(shí)用性操作；其哲學(xué)思維又分為三個(gè)層次：宏觀、中觀、微觀。我們思考天道、觀察世界，首先需要非常宏遠(yuǎn)的、開(kāi)闊的眼光，這是宏觀的層次。這是一個(gè)哲
為什么受傷的人總是你？(2) ——HR管理談之開(kāi)篇引言 •王占坡•成功HR的12個(gè)關(guān)鍵原則：這樣你原本可以不受傷??！1、人力資源管理必須關(guān)注三個(gè)標(biāo)準(zhǔn) 三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)單地說(shuō)，一是利潤(rùn)
為什么受傷的人總是你？——HR管理談之開(kāi)篇引言王占坡金融危機(jī)蔓延到今天，給我們帶來(lái)了切膚之痛，原來(lái)總感覺(jué)很遙遠(yuǎn)的話(huà)題到如今已經(jīng)不再是“狼來(lái)了”的虛驚。在金融危機(jī)的寒冬下，企業(yè)如何能夠順利度過(guò)，迎來(lái)暖春
四步操作法——績(jī)效考核實(shí)戰(zhàn)實(shí)效工具作者：王占坡績(jī)效管理工作內(nèi)容是整個(gè)人力資源管理的重中之重。在人力資源管理的六大模塊中，績(jī)效管理是人力資源管理其他模塊工作實(shí)施的一個(gè)平臺(tái)，是其他模塊的載體。我形象的把
（作者簡(jiǎn)介：王占坡，工商管理碩士，全國(guó)百?gòu)?qiáng)培訓(xùn)講師、實(shí)戰(zhàn)型管理咨詢(xún)師，現(xiàn)擔(dān)任上海博思特管理咨詢(xún)機(jī)構(gòu)執(zhí)行總監(jiān)。歷任山東北辰集團(tuán)人力資源部經(jīng)理兼質(zhì)量管理部經(jīng)理、山東圣光化工集團(tuán)有限公司人力資源總監(jiān)，具有深
客戶(hù)：人力資源總監(jiān)MBA班 地點(diǎn)：山東省 - 濟(jì)南 時(shí)間：2015/3/19 0:00:00 人力資源總監(jiān)班金牌課程！
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