在實(shí)際工作與生活中。學(xué)習(xí)型組織往往很難建立起來(lái)，這主要是因?yàn)樵谖覀兊膶W(xué)習(xí)思維中，存在著很多建立學(xué)習(xí)型組織的智障。這些智障不僅妨礙了我們創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，而且也是我們進(jìn)行有效地組織學(xué)習(xí)的一大桎梏。

●     局限思考；

●     歸罪于外，不追究自身的原因；

●     缺乏整體思考的主動(dòng)積極性；

●     專注于個(gè)別事件、整體事件；

●     煮青蛙的故事，不能察覺(jué)來(lái)自漸進(jìn)變化的威脅；

●     經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)的錯(cuò)覺(jué)；

●     管理團(tuán)隊(duì)的迷思。

（作者：學(xué)習(xí)型組織中國(guó)培訓(xùn)導(dǎo)師傅宗科）