客戶(hù)：義烏藍(lán)鳥(niǎo)飾品有限公司 地點(diǎn)：浙江省 - 金華 時(shí)間：2013/8/9 0:00:00 近日，人眾人教育（GROUP）在面向200多家大中型企業(yè)HR工作人員調(diào)查時(shí)，得出一個(gè)驚人結(jié)論?！耙粋€(gè)人的智商在事業(yè)成功的因素比重中，只占4%—15%。這是傳統(tǒng)意義上的左腦能力，而其余的比重幾乎全部來(lái)自右腦！”同樣，美世咨詢(xún)最新公布的一份報(bào)告顯示，在2006年參與人力資源轉(zhuǎn)型調(diào)查的中國(guó)企業(yè)中，有69%正在或即將進(jìn)行轉(zhuǎn)型，但是沒(méi)有人力資源轉(zhuǎn)型計(jì)劃的公司比例多達(dá)31%，而在亞洲范圍只有19%。這意味著一部分中國(guó)公司沒(méi)有意識(shí)到人力資源轉(zhuǎn)型的必要性。 我們?cè)谌粘Ｉ钪?，要更多使用右腦想象和形象思維的功能。有些人工作像工蜂一樣，整天忙忙碌碌，然而并不出成績(jī)?cè)蚝卧?？其?shí)認(rèn)真想一想，所謂忙碌，大部分時(shí)間作的都是接電話、作統(tǒng)計(jì)、精算傳票等機(jī)械式的、繁瑣的事物性工作。這些工作出成績(jī)談何容易，而這正是現(xiàn)代上班族左腦思維的生活狀況。 要想創(chuàng)造性的工作，在運(yùn)用左腦的同時(shí)必須全力開(kāi)動(dòng)右腦。右腦掌管形象思維，是想象力的大本營(yíng)，其作用是左腦所不可取代的。因此在一項(xiàng)工作開(kāi)始之前，不一定非要制定極其完善的計(jì)劃，這樣一味的只讓左腦發(fā)揮作用，方案盡管詳盡卻往往缺乏新意 。 開(kāi)始工作之前，與其嘔心瀝血去制定計(jì)劃，不如盡力去把握即將開(kāi)始的工作整體形象，這樣工作起來(lái)效率會(huì)更高。由于新思想的產(chǎn)生是沒(méi)有固定的邏輯通道的，為此就需要充分發(fā)揮右腦的想象、直覺(jué)和靈感等非邏輯性思維功能，在大腦中形象的思維一下自己將要進(jìn)行的工作。這時(shí)，右腦而不是左腦全部開(kāi)動(dòng)起來(lái)，動(dòng)用了右腦的想象力，不拘于細(xì)節(jié)而著眼于全局，常能起到事半功倍的效果。 2013-08-09肯思特咨詢(xún)?yōu)榱x烏藍(lán)鳥(niǎo)飾品有限公司管理人員就關(guān)于《學(xué)會(huì)右腦思維-說(shuō)歌詞講管理》進(jìn)行了專(zhuān)題培訓(xùn)。執(zhí)行本次培訓(xùn)的是國(guó)際注冊(cè)咨詢(xún)師（CMC）、國(guó)際注冊(cè)高級(jí)培訓(xùn)師、國(guó)家注冊(cè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)師、國(guó)際注冊(cè)高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人、肯思特咨詢(xún)首席咨詢(xún)師何東征，培訓(xùn)用時(shí)2小時(shí)，感謝肯思特專(zhuān)家組成員的現(xiàn)場(chǎng)支持。