曾經(jīng)，一位朋友找我大倒苦水，說現(xiàn)在的員工越來越會推御責任了，好員工真難找。我問他怎么回事，他一五一十地向我傾訴如下： 最近，他策劃了一個經(jīng)銷商會議，在外地舉行，他安排一位副總負責此事，根據(jù)往年的業(yè)績，
儲備心理資本共建卓越國稅團隊 ---高新區(qū)國稅局“卓越團隊工作坊”培訓側記 為增強機關工作人員之間的情感交流和溝通，加速團隊融合，增強團隊凝聚力，激發(fā)出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力，12月4日
以往,您有沒有碰到這樣的問題? ★ 員工缺乏對未來的競爭意識、缺乏自信、業(yè)績難以快速提升； ★ 團隊成員缺乏激情、做事不積極主動、責任心不強； ★ 大事做不來，小事
客戶：溫州佳一電器有限公司 地點：浙江省 - 溫州 時間：2012/6/17 0:00:00 1、員工：巔峰激情——使員工找到激情與動力！加強員工責任心和忠誠感！ 2、技巧：顧客心理學——了解顧客消費
客戶：廣東宇龍通信科技（酷派）有限公司 地點：廣東省 - 深圳 時間：2012/5/27 0:00:00 團隊建設 績效管理 執(zhí)行力
客戶：天柱供電局 地點：貴州省 - 貴陽 時間：2012/3/9 0:00:00 2012年2月-2012年3月，貴州省供電局在我機構開展了多元化課程培訓（《贏在執(zhí)行》、《卓越團隊訓練工作坊》、《中層
客戶：貴州劍河供電局 地點：貴州省 - 貴陽 時間：2011/3/11 0:00:00 團隊建設 團隊執(zhí)行力
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