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蔣小華 2020年度中國100強講師
新工匠精神的提出者與倡導者
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蔣小華:從目標到結果-管理者的目標、計劃與執(zhí)行
2019-03-12 2373
對象
中高層管理人員
目的
1.  掌握設定目標、分解目標、制定計劃及目標執(zhí)行的方法,從而提升組織的績效; 2.  掌握提高團隊的責任心和行動力的操作思路和相關流程,最大化地提高整體執(zhí)行力; 3.  學習提高效能、效率及問題分析與解決的方法和工具,從而為目標實現(xiàn)提供有力保證; 4.  學習帶人成事的基本策略,讓團隊發(fā)揮最大的效力,幫助目標落到實處; 5.  掌握如何跟蹤督導,如何即時激勵,如何事后復盤的方法和策略,推動目標的早日實現(xiàn)。
內容

課程時間:1天

課程大綱:


第1章  高效決策的概述

1.  回顧決策及決策的重大影響;

2.  決策錯誤帶來的警示;

3. 為什么聰明的人常會作錯誤的決策? 

? 重點偏差:重要決策倉促決定;

? 決策疲勞:做大量非重要決策;

? 情緒影響:情緒糟糕時做決策;

? 過度自信:過于相信自己的專業(yè);

? 我側偏見:思維狹隘,個人偏見。

4.  西蒙決策模型:情報、設計、選擇;

5. 決策的四種風格:公牛、老鷹、蜜峰、獵犬;


第2章   4種常見的決策陷阱

1. 承諾升級:沉沒成本等因素的影響;

2. 二元思維:非黑即白\非此及彼;

3. 決策糾結:尋找最好的麥穗;

4. 布利丹效應:猶豫不決、難作決定。


第3章 運用決策工具,深度思考與決策

1. 舉一反三:何謂舉一反三?如何舉一反三?

2. 決策樹:預測未來結果收益,尋找最優(yōu)方案;

3. KT法:狀況分析、問題分析、決策分析和潛在問題分析;

4. 基于數(shù)據(jù)的決策;

5. IBM的最佳決策五步法。


第4章 最佳決策的六步法

1. 確認目標:

? 決策期望/問題定義/OKR目標關鍵結果

2. 收集信息:

? 先收集事實還是先聆聽見解?

? 是否需追求意見的一致?(視頻賞析)

? 誰是合適的決策人選?

? 需要收集哪些信息?

3. 決策分析:

? 摩斯科定理:抓住核心問題\尋找第二答案\問五個為什么

? SWOT:評估長處和短處\找出機會和威脅

? 外部環(huán)境決策工具:PEST;

? 微觀環(huán)境決策工具:五力模型;

? 業(yè)務投資組合決策工具:波士頓矩陣;

4.  決策制定:

? 平衡計分卡:要下蛋的鵝,還是吃肉的鵝;

? 持續(xù)發(fā)展:吃在碗里的,看著鍋里,想在田里;

? 頭腦風暴:創(chuàng)意思維與優(yōu)化決策;

? 德爾菲法:人腦云計算,準確預測;

5. 決策評估:

? 利弊評估\風險評估\反面意見的運用

6. 決策落實:

? 決策傳達\責任落實\跟蹤核查\結果考評


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